多选题系统的开展战略性人力资源规划工作可以归纳为以下几个方面()A收集、整理人员档案资料B进行人力资源预测C制定行动计划D实施控制与评价E实施培训
多选题
系统的开展战略性人力资源规划工作可以归纳为以下几个方面()
A
收集、整理人员档案资料
B
进行人力资源预测
C
制定行动计划
D
实施控制与评价
E
实施培训
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面()。 A、人员招聘(供给)规划、培训开发规划B、人力资源管理政策的调整规划、投资预算C、人员配置规划、人员需求规划D、总规划、职位(务)编制规划
具体来说,人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面()A、人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现。B、人力资源规划可以满足组织发展对人力资源的需求。C、人力资源规划有助于调动员工的主动和创造性。D、人力资源规划可以降低人力资源成本。
多选题系统的开展战略性人力资源规划工作可以归纳为以下几个方面()A收集、整理人员档案资料B进行人力资源预测C制定行动计划D实施控制与评价E实施培训