填空题职工代表大会代表实行（）制，每（）年改选一次。
填空题
职工代表大会代表实行（）制，每（）年改选一次。
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20世纪50年代，邓小平提出了（）A、 关于引导工业企业，改善和加强企业管理，实行职工代表大会制等观点B、 关于整顿工业企业，改善和加强员工管理，实行职工代表大会制等观点C、 关于整顿工业企业，改善和加强企业管理，实行职工选举制等观点D、 关于整顿工业企业，改善和加强企业管理，实行职工代表大会制等观点
银湖公司是一家全民所有制企业，近年来经营状况良好。上级主管部门认为，该企业取得良好业绩，证明公司总经理是难得的管理人才，于是对总经理另委以重任，从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后，对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案，新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果，反而仅仅满足了少数管理者的利益，很多职工对此表示了不满。不久之后，有超过1/3的职工代表共同提议，要求召开临时职工代表大会，讨论新的工资方案。总经理听闻此事，认为：“工资分配权是法律赋予用人单位的，职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会，就给予纪律处分。职工代表大会中的职工代表实行常任制，每多少年改选一次，可以连选连任。（）A、1年B、2年C、3年D、4年
单选题20世纪50年代，邓小平提出了（）A 关于引导工业企业，改善和加强企业管理，实行职工代表大会制等观点B 关于整顿工业企业，改善和加强员工管理，实行职工代表大会制等观点C 关于整顿工业企业，改善和加强企业管理，实行职工选举制等观点D 关于整顿工业企业，改善和加强企业管理，实行职工代表大会制等观点
单选题银湖公司是一家全民所有制企业，近年来经营状况良好。上级主管部门认为，该企业取得良好业绩，证明公司总经理是难得的管理人才，于是对总经理另委以重任，从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后，对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案，新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果，反而仅仅满足了少数管理者的利益，很多职工对此表示了不满。不久之后，有超过1/3的职工代表共同提议，要求召开临时职工代表大会，讨论新的工资方案。总经理听闻此事，认为：“工资分配权是法律赋予用人单位的，职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会，就给予纪律处分。职工代表大会中的职工代表实行常任制，每多少年改选一次，可以连选连任。（）A1年B2年C3年D4年
单选题职工代表实行（），每三至五年改选一次A连任制B常任制C委任制D上级指派