单选题职工代表大会的代表每（）年改选一次。A1B2C3D4
单选题
职工代表大会的代表每（）年改选一次。
A
1
B
2
C
3
D
4
参考解析
解析：
职工代表大会的代表每两年改选一次。
相关考题：
职代会专门工作委员会应当做好（）工作。A、审议提请职工代表大会的有关议案B、在职工代表大会闭会期间，根据大会的授权，审定属本委员会职责范围内需要临时决定的事项，并将审定事项报告下一次职工代表大会，由大会予以确认C、检查.督促集团公司有关部门贯彻执行职工代表大会决议.决定，处理职工提案，并将有关情况报告下一次职工代表大会D、办理职工代表大会交办的其他事项
关于国有企业民主管理制度，下列说法不正确的是（）。A、职工代表大会是国有企业的权力机构B、职工代表大会每半年应召开一次会议C、企业民主管理的基本形式是职工代表大会D、工会委员会是职工代表大会的工作机构
职工代表大会团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议，根据（）授权，在职工代表大会闭会期间负责处理临时需要解决的重要问题，并提请下一次职工代表大会确认。A、企业领导B、职工代表大会C、工会主席
银湖公司是一家全民所有制企业，近年来经营状况良好。上级主管部门认为，该企业取得良好业绩，证明公司总经理是难得的管理人才，于是对总经理另委以重任，从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后，对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案，新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果，反而仅仅满足了少数管理者的利益，很多职工对此表示了不满。不久之后，有超过1/3的职工代表共同提议，要求召开临时职工代表大会，讨论新的工资方案。总经理听闻此事，认为：“工资分配权是法律赋予用人单位的，职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会，就给予纪律处分。职工代表大会中的职工代表实行常任制，每多少年改选一次，可以连选连任。（）A、1年B、2年C、3年D、4年
单选题银湖公司是一家全民所有制企业，近年来经营状况良好。上级主管部门认为，该企业取得良好业绩，证明公司总经理是难得的管理人才，于是对总经理另委以重任，从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后，对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案，新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果，反而仅仅满足了少数管理者的利益，很多职工对此表示了不满。不久之后，有超过1/3的职工代表共同提议，要求召开临时职工代表大会，讨论新的工资方案。总经理听闻此事，认为：“工资分配权是法律赋予用人单位的，职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会，就给予纪律处分。职工代表大会中的职工代表实行常任制，每多少年改选一次，可以连选连任。（）A1年B2年C3年D4年
单选题职工代表实行（），每三至五年改选一次A连任制B常任制C委任制D上级指派