单选题与内部招聘相比，外部招聘更()A有利于激励内部员工B有利于提高内部员工工资水平C能够获得提供新思想的员工D适合于补充中级岗位
单选题
与内部招聘相比，外部招聘更()
A
有利于激励内部员工
B
有利于提高内部员工工资水平
C
能够获得提供新思想的员工
D
适合于补充中级岗位
参考解析
解析：
一般在下列情况下，更适合采用外部招聘：①补充初级岗位；②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。AB两项属于内部招聘的优势；D项，外部招聘适合于补充初级岗位。
相关考题：
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
问答题什么是人员招聘与配置？说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。