判断题岗位的构成比较复杂,是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。A对B错

判断题
岗位的构成比较复杂,是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。
A

B


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相关考题:

岗位规范亦称岗位标准,它主要包括:岗位名称编号、岗位职责、知识要求、职业道德、能力要求、身体条件、本岗位考核项目和标准等。() 此题为判断题(对,错)。

事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。 A、岗位名称B、职责任务C、工作标准D、岗位类别

工作岗位分析是对各类工作岗位的(),以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动条件E.劳动环境

工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、( )以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.职责权限B.岗位关系C.劳动条件和环境D.岗位类别E.岗位要求

工作岗位分析简称工作分析或岗位分析,它是对各类工作岗位的( )所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动条件和环境E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件

工作岗位分析是对( )所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关系D.岗位的劳动条件和环境E.员工承担本岗位任务应具备的资格条件

生产岗位工作规范主要包括( )。A.岗位的职责B.岗位的主要任务C.岗位各项任务的数量和质量要求D.岗位各项任务的完成期限E.完成各项任务的操作方法

工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:各类工作岗位的性质任务B:岗位的职责权限C:岗位关系D:岗位的劳动条件和环境E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件

()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:工作岗位分析B:工作过程分析C:工作任务分析D:工作条件分析

生产岗位工作规范主要包括()。A:岗位的职责B:岗位的主要任务C:岗位各项任务的数量和质量要求D:岗位各项任务的完成期限E:完成各项任务的操作方法

专业技术人员岗位任务成功的构成要素有哪些?()A、岗位任务的目标B、岗位任务的人员C、岗位任务的资源D、岗位任务的沟通

岗位的构成比较复杂,是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。

岗位评估的非分析法是直接比较()A、部分岗位B、全部岗位C、岗位基本要素D、构成因素

岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括:()A、工作要素、任务、职责、职位B、工作要素、任务、职责、职权C、微动作、任务、职责、职位D、微动作、元素、任务、职责

对岗位描述的工作要点进行归纳总结,主要包括关键岗位的()。A、职责B、任务C、岗位间的工作关系D、岗位职责范围E、岗位发展空间

员工新的薪酬构成为()。A、岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%B、岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%C、岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%D、岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%

对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为()A、岗位设计B、工作说明书C、岗位规划D、工作岗位分析

()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。A、岗位规范B、职责要求C、工作说明书D、岗位标准

劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。A、岗位名称B、岗位职责C、岗位要求D、生产技术规定E、上岗标准

对各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动关系等进行系统研究的是()。A、岗位设计B、工作说明书C、岗位规划D、岗位分析

单选题事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据__________-确定。A岗位的职责任务和任职条件B岗位等级和薪资标准C岗位的任职条件和薪资标准D岗位等级和职责任务

单选题岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、(  )、劳动条件和环境等所进行的系统研究。A岗位内容B岗位关系C岗位特点D岗位报酬

判断题岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置,并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定,形成岗位规范的一系列工作。A对B错

单选题对各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动关系等进行系统研究的是()。A岗位设计B工作说明书C岗位规划D岗位分析

单选题员工新的薪酬构成为()。A岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%B岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%C岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%D岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%

单选题岗位评估的非分析法是直接比较()A部分岗位B全部岗位C岗位基本要素D构成因素

单选题()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。A岗位规范B职责要求C工作说明书D岗位标准