问答题促进预防事件发生的价值观文化的建立。

问答题
促进预防事件发生的价值观文化的建立。

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突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。国家建立重大突发事件风险评估体系,对可能发生的突发事件进行综合性评估,减少重大突发事件的发生,最大限度地减轻重大突发事件的影响。( ) 此题为判断题(对,错)。

为了建立共同的文化价值观,组织可采用的跨文化沟通的策略有()。 A.求同存异B.兼容并收C.统一价值观D.协同发展

价值观在管理中应用应该()。 A、组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B、要致力于组织文化建设,建立领导者接受的价值体系C、管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D、价值观可提高组织的凝聚力E、要致力于组织文化建设,建立大家共同接受的价值体

建立事故处理和预防管理程序,及时调查、确认事故或未遂事件发生的根本原因,制定相应的纠正和预防措施,确保事故不会再次发生,是预防、减少和控制事故发生的有效手段() 此题为判断题(对,错)。

建立事故处理和预防管理程序,及时调查、确认事故或未遂事件发生的根本原因,制定相应的()措施,确保事故不会再发生。 A、培训B、教育C、纠正D、预防

以下关于企业文化,不正确的是()。 A.企业文化的核心是企业价值观B.建立与企业战略相匹配的企业文化有利于企业坚持战略承诺C.企业文化的好坏是相对的D.企业文化容易跟随企业所处环境的变化发生改变

突发事件应对工作实行预防为主,预防与应急相结合的原则,国家建立重大突发事件风险 评估体系,最大程度减轻重大突发事件的影响。依据《突发事件应对法》,下列说法中错误的 是( )。 A.突发事件主要应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件 B.国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的体制 C.突发事件发生后,发生地设区的市级人民政府应当立即采取措施控制事态 D.国家建立健全突发事件应急预案体系

法国企业文化的突出特征是()。A强调硬式管理的制度文化B追求氛围轻松、管理人性化C主张建立共同的价值观D建立完善的质量管理体系

促进预防事件发生的价值观文化的建立。

建立事故处理和预防管理程序,及时调查、确认事故或未遂事件发生的根本原因,制定相应的()措施,确保事故不会再次发生。A、教育和培训;B、变更和应急;C、纠正和预防;D、检查和整改;

促进安全文化形成的二个核事件是()、()。

安全文化的核心价值观是“()、安全第一”A、以人为本B、预防为主C、文化引领

促进希腊与印度文化的交流,是因为什么样的事件?

《突发事件应对法》的目的是()A、预防和减少突发事件的发生B、避免突发事件的发生C、避免经济损失D、促进社会发展

减少突发公共事件的发生概率及其造成损失的最有效、最经济、最安全的办法是()A、建立应急机制,做好预防工作B、制定应急预案,做好预防工作C、完善应急法制,做好预防工作D、做好应急评估,做好预防工作

照顾病人的过程中,能加强自身对伦理问题的判断及抉择的处理能力,需要护理人员建立起()。A、 个人价值观B、 文化价值观C、 专业价值观D、 社会价值观

企业文化实施变革阶段的中心任务是()。A、价值观的形成B、行为规范的落实C、建立领导小组D、建立完善的企业文化制度E、反思企业文化建设的成败

如何预防踩踏事件的发生?

跨文化沟通策略有()。A、识别文化差异,发展文化认同B、解决和协调文化冲突C、进行跨文化培训,造就一批高质量跨文化管理人员D、建立共同文化价值观,促进文化整合与交融

《中华人民共和国突发事件应对法》的主要目的是()。A、预防和减少突发事件的发生B、促进社会发展C、避免突发事件的发生D、避免经济损失

为了建立共同的文化价值观,组织可采用的跨文化沟通的策略有()。A、求同存异B、兼容并收C、统一价值观D、协同发展

单选题在突发事件的预防中国家应建立统一的突发事件(  )。ABCDE

多选题跨文化沟通策略有()。A识别文化差异,发展文化认同B解决和协调文化冲突C进行跨文化培训,造就一批高质量跨文化管理人员D建立共同文化价值观,促进文化整合与交融

多选题企业文化实施变革阶段的中心任务是()。A价值观的形成B行为规范的落实C建立领导小组D建立完善的企业文化制度E反思企业文化建设的成败

单选题在发生突发事件时,国家建立统一的突发事件(  )。A预防控制体系B医疗救助方案C日常监测D应急演练E技能培训

单选题减少突发公共事件的发生概率及其造成损失的最有效、最经济、最安全的办法是()。A建立应急机制,做好预防工作B制定应急预案,做好预防工作C完善应急法制,做好预防工作D做好应急评估,做好预防工作

单选题安全文化的核心价值观是“()、安全第一”A以人为本B预防为主C文化引领