单选题在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在一无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法,你认为其中哪种说法最具说服力?A破坏了公平竞争的原则,使得“子弟兵”处于不利的地位B相对于“子弟兵”来说,“空降兵”更能创造出业绩C“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少D相对于“空降兵”而言,“子弟兵”觉得自己利益受损
单选题
在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在一无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法,你认为其中哪种说法最具说服力?
A
破坏了公平竞争的原则,使得“子弟兵”处于不利的地位
B
相对于“子弟兵”来说,“空降兵”更能创造出业绩
C
“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少
D
相对于“空降兵”而言,“子弟兵”觉得自己利益受损
参考解析
解析:
相关考题:
在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法,你认为其中哪种说法最具说服力?()A.破坏了公平竞争的原则,使得“子弟兵”处于不利的地位B.相对于“子弟兵”来说,“空降兵”更能创造出业绩C.“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少D.相对于“空降兵”而言,“子弟兵”觉得自己利益受损
单选题某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家,该企业的人力资源开发战略属于()A自主培养人才战略B引进人才开发战略C定向培养人才战略D借用人才战略略
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单选题在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在一无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法,你认为其中哪种说法最具说服力?A破坏了公平竞争的原则,使得“子弟兵”处于不利的地位B相对于“子弟兵”来说,“空降兵”更能创造出业绩C“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少D相对于“空降兵”而言,“子弟兵”觉得自己利益受损
单选题(14年10月真题)某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家,该企业的人力资源开发战略属于 ( )A自主培养人才战略B引进人才开发战略C定向培养人才战略D借用人才战略