多选题市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（）。A替代效应B规模效应C收入效应D边际效应E机会效应
多选题
市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（）。
A
替代效应
B
规模效应
C
收入效应
D
边际效应
E
机会效应
参考解析
解析：
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相关考题：
关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。A．市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应B．工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给C．工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间D．当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加E．当工资率下降、替代效应大于收人效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
下列有关工作流动的说法中，正确的有（ ）。A．处于工资率较低行业中的劳动者通常有较高的辞职率B．与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的辞职率通常更低C．劳动者的年龄越大，其流动性往往越弱D．辞职的心理成本对劳动者的工作流动没有影响
市场工资率的变化会对劳动者产生收入效应和替代效应，下列选项描述正确的是（ ）。A．工资率上升的收入效应使劳动者增加劳动供给时间B．工资率下降的收入效应使劳动者增加劳动供给时间C．工资率上升的替代效应使劳动者增加闲暇消费D．工资率下降的替代效应使劳动者增加闲暇消费E．工资率上升时，如果替代效应小于收入效应，则劳动者会增加闲暇消费
下列关于最低工资立法的说法，正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小C:当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
关于最低工资立法的说法，正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小C:当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有().A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应B:工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给C:工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间D:当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加E:当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）A、劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B、劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C、未来劳动力需求受现行工资率直接影响D、未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平
关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，（ ）。A、市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强B、市场工资率越髙，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱C、个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响D、个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱
纯收入效应是指（）A、当工资率变动时对劳动力需求的影响B、劳动者收入增加时对劳动力供给的影响C、劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力供给的影响D、劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响
多选题在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）A劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C未来劳动力需求受现行工资率直接影响D未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平
单选题纯收入效应是指（）A当工资率变动时对劳动力需求的影响B劳动者收入增加时对劳动力给的影响C劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力给的影响D劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响
多选题女性劳动力参与率变化的主要影响因素是（）。A女性的相对工资率上升B女性对劳动力市场工资的偏好和态度发生了改变C家庭生产活动的生产率提高D出生率下降，离婚率上升E工作机会的增加