单选题霍桑实验的研究结果是(  )。[2014年真题]A物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高B当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率C人是单纯追求金钱收入的经济人D生产效率受企业内部人际关系的影响

单选题
霍桑实验的研究结果是(  )。[2014年真题]
A

物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高

B

当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率

C

人是单纯追求金钱收入的经济人

D

生产效率受企业内部人际关系的影响


参考解析

解析:
哈佛大学的两位研究人员埃尔顿•梅奥和弗雷兹•罗尔西斯伯格在位于芝加哥郊外的西方电气公司霍桑工厂中进行的一系列研究,研究的目的本来是确定照明对于工人及其产出的影响。但最后得出的结论却是,社会互动以及工作群体对于工人的产出以及满意度有着非常重要的影响。

相关考题:

简述霍桑实验取得的主要研究成果。

霍桑实验采用的研究设计方法属于现场实验。()

巴纳德主持的霍桑实验开创了对组织中人际关系进行研究的先河。() 此题为判断题(对,错)。

霍桑实验可分为哪三个阶段()。A、实验室研究B、访谈研究C、文献研究D、观察研究

著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。

较为典型的严格控制型现场实验是()A、齐默巴多的监狱行为模式研究B、米尔斯莱姆的权威服从研究C、霍桑实验D、啤酒偷窃案实验

下列研究中属于实验室试验的有()A、齐默巴多的监狱行为模式研究B、霍桑实验C、“啤酒偷窃案”实验D、米尔斯莱姆的权威服从研究E、戈夫曼的精神病院研究

属于较少控制的现场实验是()A、霍桑实验B、“啤酒偷窃案”实验C、监狱行为模式研究D、权威服从研究

霍桑实验包括以下哪些事件()。A、谈话研究B、工厂照明实验C、观察实验D、铁锹实验E、继电器装配实验

霍桑实验包含哪几个子实验?该实验得到的研究成果是什么:

梅奥在西电公司进行的霍桑实验的主要发现和研究意义是什么?

霍桑实验分为四个阶段,分别是工厂照明实验,继电器装备实验,谈话研究,和()。

问答题简述霍桑实验取得的主要研究成果.

单选题霍桑实验采用的人性假设是(  )。[2009年真题]A机械人B经济人C社会人D复杂人

单选题霍桑实验的研究结果是(  )。[2014年真题]A物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高B当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率C人是单纯追求金钱收入的经济人D生产效率受企业内部人际关系的影响

单选题属于较少控制的现场实验是()A霍桑实验B“啤酒偷窃案”实验C监狱行为模式研究D权威服从研究

判断题霍桑实验的目的是研究一定环境因素的改变对装配线工人劳动效率的影响。A对B错

问答题霍桑实验包含哪几个子实验?该实验得到的研究成果是什么:

填空题霍桑实验包括四个分实验()、福利实验、群体实验和()。

填空题霍桑实验分为四个阶段,分别是工厂照明实验,继电器装备实验,谈话研究,和()。

名词解释题霍桑实验与霍桑效应

多选题霍桑实验可分为哪三个阶段()。A实验室研究B访谈研究C文献研究D观察研究

多选题霍桑实验包括以下哪些事件()。A谈话研究B工厂照明实验C观察实验D铁锹实验E继电器装配实验

填空题霍桑实验属于()。

问答题简述霍桑实验的主要研究发现。

判断题霍桑实验研究表明:影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。A对B错

判断题著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。A对B错

单选题对非正式组织的研究起源于A“搬运生铁块试验”B照明实验C霍桑实验D福利实验