单选题根据大数据时代的人力资源管理（下）案例，转业军人是如何通过大数据成功创业的（）。A微信朋友圈宣传B电视广告宣传C微信公众号宣传D百度搜索排名
单选题
根据大数据时代的人力资源管理（下）案例，转业军人是如何通过大数据成功创业的（）。
A
微信朋友圈宣传
B
电视广告宣传
C
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D
百度搜索排名
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解析：
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根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在人才管理方面的应用，以下表述不正确的是（）。 A、点名神器不能提高上课率B、大数据可以实现人性关怀C、大数据可以记录学生成长情况D、大数据可以帮助筛查不法分子
根据大数据时代的人力资源管理（下），大数据通过哪些途径发现人才（）。 A、搜集人们在网络上留下的生活轨迹B、搜集人们的社交言行C、搜集专业论坛上的数据D、建立个人能力模型E、重视社交网络上的好友影响力
根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在社会综合治理方面的应用，以下表述不正确的是（）。 A、大数据可以实现信息共享，提高治理效率。B、实时数据每分每秒都在变化，数据永远在线。C、大数据不能预见社会治理中存在的问题。D、大数据能够为制定决策提供帮助。
2017年，又是一年史上最难就业季。根据本年度全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议的数据显示，2017年毕业生总数预计达到795万，增量与增幅均超往年。从《2017年中国大学生就业报告》来看，毕业半年后自主创业的2013届本科毕业生有46.2%的人3年后还在继续自主创业，比2012届减少了2.4个百分点。根据公益组织YBC（中国青年创业国际计划）统计，目前我国青年首次创业的成功率不足10%。不难看出，就业难，但创业的形势也不容乐观。那么，破解大学生就业难问题已然迫在眉睫。在大数据时代，如何通过对大数据的分析运用，破解大学生就业难问题，请谈谈看法。
创业行动能力的三大情境特征是（）。A、专业技术人员稀缺、大数据时代、整合式创新B、互联网经济、专业技术人员稀缺、整合式创新C、互联网经济、大数据时代、专业技术人员稀缺D、互联网经济、大数据时代、整合式创新
多选题根据大数据时代的人力资源管理（下），大数据通过哪些途径发现人才（）。A搜集人们在网络上留下的生活轨迹B搜集人们的社交言行C搜集专业论坛上的数据D建立个人能力模型E重视社交网络上的好友影响力
单选题根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在人才管理方面的应用，以下表述不正确的是（）。A点名神器不能提高上课率B大数据可以实现人性关怀C大数据可以记录学生成长情况D大数据可以帮助筛查不法分子
单选题根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在社会综合治理方面的应用，以下表述不正确的是（）。A大数据可以实现信息共享，提高治理效率。B实时数据每分每秒都在变化，数据永远在线。C大数据不能预见社会治理中存在的问题。D大数据能够为制定决策提供帮助。
单选题根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据来源不包括以下哪项（）。A媒体B人工C互联网D机器