单选题在团队的管理过程中,要形成协同一致的组织力,团队的领导者一定要()A注意工作态度和工作意愿B秉持以心交心的态度满足同仁的要求C强硬地要求团队的成员服从和听命于自己的意见D以自我利益为主体
单选题
在团队的管理过程中,要形成协同一致的组织力,团队的领导者一定要()
A
注意工作态度和工作意愿
B
秉持以心交心的态度满足同仁的要求
C
强硬地要求团队的成员服从和听命于自己的意见
D
以自我利益为主体
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正确的是()。A、团队领导要掌握有效的发展方法B、团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C、团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标D、团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
在团队形成初期,团队领导者需要完成哪些工作?()A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色B、制定团队方向、目标、团队的组织结构C、分配各成员在团队中所担任的角色D、制定团队的组织结构及分配工作职责
在团队的管理过程中,要形成协同一致的组织力,团队的领导者一定要()A、注意工作态度和工作意愿B、秉持以心交心的态度满足同仁的要求C、强硬地要求团队的成员服从和听命于自己的意见D、以自我利益为主体
关于项目团队建设要求的表述,说法错误的是( )。 A、建立协同工作的管理机制B、建立协同工作的工作模式C、建立畅通的信息沟通渠道和各方独立的信息工作平台,保证信息准确、及时和有效地传递D、围绕项目目标而形成和谐一致、高效运行的项目团队
单选题在团队的管理过程中,要形成协同一致的组织力,团队的领导者一定要()A注意工作态度和工作意愿B秉持以心交心的态度满足同仁的要求C强硬地要求团队的成员服从和听命于自己的意见D以自我利益为主体
单选题发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是()。A在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训B团队成员主要负责做好自己的工作,所以不需要赋予他们管理权C领导者可以给予团队成员充分的管理权,而自己就不用对团队的行为负责了D领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系,避免发生冲突
多选题团队管理的各个步骤()。A首先应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针B塑造团队精神,在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气C强化团队纪律,确保网点工作规范性、统一性D团队管理必须紧扣网点业务发展
多选题组织资本主要包括()A文化B领导力C管理力D协调一致E团队工作