下列属于组织设计步骤的是( )。A．进行职能分析和职能设计B．设计组织结构的框架C．联系方式的设计D．规模的设计E．战略的设计
在组织设计中的职能设计的主要内容包括（ ）。A．基本职能设计B．关键职能设计C．职能的分派D．职能的分解
下列选项中，不属于职能分析和职能设计部分的是（ ）。A.基本职能设计B.关键职能设计C.职能分解D.职能调整
组织设计的主体工作是（ )。A.职能分析和职能设计B.组织结构框架设计C.联系方式的设计D.管理规范的设计
根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（ ）。A.基本职能设计B.关键职能设计C.职能的分解D.办公环境的设计E.市场薪酬水平
职能设计的内容主要包括（ ）。A.职能分类B.职能分析C.职能整理D.职能分解E.职能执行
将道路运输企业的职能细化为具体业务活动的工作，称为()。A:职能整理B:职能设计C:职能分析D:职能分解
()是指将企业的每个职能细化为可以操作的各项具体的管理业务活动的工作，也可称为工作流程设计。A:职能分解B:职能设计C:职能分类D:职能整理
以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为设计企业的组织结构提供客观依据的工作指的是（）。A.职能分析B.部门设计C.职能设计D.职能分解
职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括（ ）。A.基本职能设计B.辅助职能设计C.关键职能设计D.主要职能设计E.业务职能设计
(2015年11月) 职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括 （ ）A.基本职能设计B.辅助职能设计C.关键职能设计D.主要职能设计E.业务职能设计
道路运输企业组织结构职能设计的内容主要包括( )。A.职能分类B.职能分析C.职能整理D.职能分解E.职能执行
设计和生产制造属于（）。A、生产制造质量职能B、产品设计质量职能C、直接质量职能D、间接质量职能
总体上对企业职能结构的性质和特点提出明确要求的是（）A、职能分析B、职能设计C、层次设计D、幅度设计
职能设计的基本内容包括（）A、职能梳理B、职能分析C、职能分解D、职能整理
职能设计包括（）A、职能分析B、职能分解C、职能整理D、岗位分析
根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（）A、基本职能设计B、关键职能设计C、职能的分解D、办公环境的设计E、市场薪酬水平
在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容。A、职能分析B、职能调整C、职能分解D、职能评价
多选题职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括（ ）。[2015年11月二级真题]A基本职能设计B辅助职能设计C关键职能设计D主要职能设计E业务职能设计
单选题组织设计的主体工作是（ ）。A职能分析与职能设计B设计组织结构框架C联系方式的设计D管理规范的设计
多选题薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。A改善职能B效益职能C激励职能D调节职能E补偿职能
多选题根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（ ）。A基本职能设计B关键职能设计C职能的分解D办公环境的设计E市场薪酬水平
多选题职能设计的基本内容包括（）A职能梳理B职能分析C职能分解D职能整理
多选题职能设计包括（）A职能分析B职能分解C职能整理D岗位分析
单选题在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容。A职能分析B职能调整C职能分解D职能评价
单选题总体上对企业职能结构的性质和特点提出明确要求的是（）A职能分析B职能设计C层次设计D幅度设计