判断题文化嫁接模式兼顾了全球统一战略,又具有一定的灵活性。A对B错

判断题
文化嫁接模式兼顾了全球统一战略,又具有一定的灵活性。
A

B


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拨付备用金模式相比统收统支模式具有一定的灵活性,这种模式通常适用于那些经营规模比较大的企业。()此题为判断题(对,错)。

在不同公司层国际化战略下,企业要采用与战略相匹配的管理模式。跨国化战略通常建立()。 A.松散联合体的管理模式以及全球地区结构B.集中的管理模式以及全球产品结构C.跨国整合的管理模式以及矩阵结构D.跨国整合的管理模式以及全球产品结构

中国文化具有连续的统一性特征,又具有多元的连续性特征。()

烟草专卖管理行业文化既具有内部的统一整体性,又具有外部必然联系的开放性特征,通过借鉴、吸收其他行业先 进文化的精华,促进自身特色行业文化的健康发展,这体现了烟草专卖文化的稳定性。此题为判断题(对,错)。

文化型的企业战略实施模式的局限性有( )。A、降低战略的经济合理性B、失去了战略的灵活性C、员工素质必须高D、耗费叫较多的人力和时间E、强烈的企业文化可能会掩盖企业的某些问题

企业战略实施的文化型模式的局限性表现在()。A:企业员工必须具有较高的素质B:要耗费较多的人力和时间C:可能会降低战略的经济合理性D:可能会掩盖企业中的某些问题E:可能失去战略的灵活性

企业战略实践中,实施过程有可能失去战略灵活性的模式是()。A:指挥型B:转化型C:合作型D:文化型

( )模式的缺点是如过于强调组织体系和结构,有可能失去战略的灵活性。A.指挥型B.变革型C.合作型D.文化型

下列哪种模式中,子公司具有很强的灵活性,能够适应不同国家的差异()。A、国际公司B、全球公司C、多国公司D、跨国公司

文化嫁接模式兼顾了全球统一战略,又具有一定的灵活性。

普世价值具有普遍性,多元文化和自由是普世价值的基本要义,它是符合人类整体利益的道德规范。在当代,西方的普世价值并不“普世”,个别国家把推广“普世价值”纳入其全球战略,常常以国际社会的名义去垄断发展模式的话语权,甚至演化为普世霸权。现在的“全球化”,本质上是西方制度、文化的“全球化”。对中国而言,破除“中国威胁论”悖论的唯一出路是实现“再全球化”——“真正的全球化”,即尊重和表达各种文化、各种理念和发展模式,充分展示文明多样性的全球化。 结合材料,运用当代国际社会的有关知识,谈谈你对构建具有普世价值的“真正的全球化”的理解。

全球统一定价可以统一企业的社会形象,具有较大的灵活性。()

美国企业管理模式深受美国文化影响,是()。A、跨文化模式B、国际化架构模式C、全球架构模式D、全球化模式

嫁接育苗()的特点,又保持了(),还能使(),主要适用于()

全球价格战略包括:全球统一定价战略、市场差别战略和()战略。

时间跨度在()的具有战略意义的人力资源战略长期规划,具有一定的普遍性和灵活性,它确定了组织的人力资源发展的方向、目标和基本政策。

填空题时间跨度在()的具有战略意义的人力资源战略长期规划,具有一定的普遍性和灵活性,它确定了组织的人力资源发展的方向、目标和基本政策。

判断题全球统一定价可以统一企业的社会形象,具有较大的灵活性。()A对B错

单选题美国企业管理模式深受美国文化影响,是()。A跨文化模式B国际化架构模式C全球架构模式D全球化模式

多选题文化型的企业战略实施模式的局限性有( )。A降低战略的经济合理性B失去了战略的灵活性C员工必须有高素质D耗费较多人力和时间E强烈的企业文化可能会掩盖企业中的某些问题

填空题全球价格战略包括:全球统一定价战略、市场差别战略和()战略。

单选题企业试图兼顾全球效率、国别反应和世界性学习效果的一种国际化经营战略是()。A全球化战略B跨国战略C多国本土化战略D国际战略

多选题文化型企业战略实施模式的局限性有( )。A降低战略的经济合理性B失去了战略的灵活性C员工必须有高素质D耗费较多人力和时间E强烈的企业文化可能会掩盖企业中的某些问题

单选题(  )模式在实施过程中有可能失去战略的灵活性。A指挥型B变革型C合作型D文化型

单选题( )模式的缺点是:如过于强调组织体系和结构,有可能失去战略的灵活性。A指挥型B变革型C合作型D文化型

多选题企业战略实施的文化型模式的局限性表现在(  )。A可能失去战略的灵活性B要耗费较多的人力和时间C可能会降低战略的经济合理性D可能会掩盖企业中的某些问题E企业员工必须具有较高的素质

填空题嫁接育苗()的特点,又保持了(),还能使(),主要适用于()