问答题简述专业技术人员的薪酬结构模式。

问答题
简述专业技术人员的薪酬结构模式。

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由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。 A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构

简述专业技术人员的薪酬模式。

薪酬结构策略中,激励性很强的薪酬模是()。A:高稳定薪酬模式B:调和型薪酬模式C:高弹性薪酬模式D:激励型薪酬模式

专业技术人员的薪酬福利模式有哪些?

专业技术人员薪酬方案中,()尤其适用于高新技术产业组织和上市公司。A、科研项目承包模式B、薪酬+股权激励模式C、单一化高薪酬模式D、较高薪酬+奖金模式

专业技术人员的薪酬方案中,()比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。A、科研项目承包模式B、薪酬+股权激励模式C、单一化高薪酬模式D、较高薪酬+奖金模式

专业技术人员的薪酬结构模式有()。A、单一化高薪酬模式B、较高薪酬+奖金模式C、较高薪酬+科技成果提成模式D、薪酬+股权激励模式E、科研项目承包模式

企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项()。A、高弹性薪酬模式B、高稳定薪酬模式C、折中模式D、综合模式

专业技术人员的薪酬结构主要包括()。A、奖金B、佣金C、福利与服务D、基本薪酬加佣金E、基本薪酬与加薪

简述专业技术人员的薪酬结构模式。

问答题简述薪酬结构的类型。

单选题企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项()。A高弹性薪酬模式B高稳定薪酬模式C折中模式D综合模式

问答题简述薪酬结构设计的目的(薪酬体系的目的)。

问答题简述外派人员的薪酬结构。

多选题专业技术人员的薪酬结构模式有()。A单一化高薪酬模式B较高薪酬+奖金模式C较高薪酬+科技成果提成模式D薪酬+股权激励模式E科研项目承包模式

问答题专业技术人员的薪酬福利模式有哪些?

多选题专业技术人员的薪酬模式包括(  )。A弹性薪酬模式B单一的高工资模式C较高的工资加奖金D较高的工资加科技成果转化提成E股权奖励

问答题简述薪酬结构设计步骤

问答题简述薪酬的结构。

单选题由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。A安全模式的薪酬结构B稳定模式的薪酬结构C理性模式的薪酬结构D弹性模式的薪酬结构

问答题简述宽带型薪酬结构的特点和作用。

问答题简述基于胜任力的薪酬模式的作用。

问答题简述建立基于胜任力的薪酬结构主要步骤。

单选题专业技术人员薪酬方案中,()尤其适用于高新技术产业组织和上市公司。A科研项目承包模式B薪酬+股权激励模式C单一化高薪酬模式D较高薪酬+奖金模式

问答题简述中小企业的薪酬战略(模式)。

单选题专业技术人员的薪酬方案中,()比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。A科研项目承包模式B薪酬+股权激励模式C单一化高薪酬模式D较高薪酬+奖金模式

问答题简述技能薪酬模式的优势。