组织人力资源规划的风险管理是组织人力资源规划中不可缺少的一个重要工作内容，也是组织人力资源规划水平的体现。()
培训和发展在人力资源管理中担当极为重要的角色,是()人力资源管理的内在要素。 A、部门B、组织C、战略性D、战术性
《语言学与诗学》中提出，（）在语言学研究中应该占据首要地位。
（ ）是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的管理C.人力资源管理的目标D.对人力资源内在要素的管理
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理的活动B:对人力资源外在要素的管理C:人力资源管理的目标D:对人力资源内在要素的管理
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算
人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）A、定性要素B、定量要素C、时间要素D、概率要素
人力资源的要素包括组织中人的（）等。A、教育程度B、知识储备C、培训状况D、性别要素
人力资源的微观含义中讨论人力资源的层面是（）A、宏观组织B、微观组织C、社会组织D、企业组织
在计划控制链中，组织的结构和人力资源管理是（）步骤的要素。A、计划B、组织C、领导D、控制
绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。
在人力资源配置中占据主导地位的是（）A、国家B、人才C、企业D、市场
科学技术不仅是现实的直接生产力，更在生产力各个要素中占据（）A、重要地位B、特殊地位C、首要地位D、次要地位
企业发展的第一要素是（）A、顾客资源B、土地资源C、组织资源D、人力资源
组织各资源要素中占据首要地位的是（）A、财力资源B、文化资源C、物力资源D、人力资源
确立企业在物质资源和人力资源方面的结构，这是法约尔提出的管理五要素中的（）A、计划B、组织C、指挥D、协调
在现代组织中，人力资源不仅是组织运作的要素和工具，也已经成为组织本身的目的。这就是人力资源开发与管理对象的目的性的体现。
组织的各种资源要素中，最活跃的因素是（）。A、技术水平B、丰富的原材料和资金C、人力资源D、信息资源
单选题组织各资源要素中占据首要地位的是（）A财力资源B文化资源C物力资源D人力资源
单选题人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）A定性要素B定量要素C时间要素D概率要素
单选题在人力资源配置中占据主导地位的是（）A国家B人才C企业D市场
单选题企业发展的第一要素是（）A顾客资源B土地资源C组织资源D人力资源
多选题关于人力资源的作用，以下描述正确的是 ( )A人力资源是现代组织中最重要的资源B人力资源是经济增长的主要动力C人力资源以人身为天然载体，是一种“活”的资源D人力资源是财富形成的关键要素E人力资源管理全面参与组织战略管理过程
单选题组织的各种资源要素中，最活跃的因素是（）。A技术水平B丰富的原材料和资金C人力资源D信息资源