从业人员患职业病的可以认定为工伤。() 此题为判断题(对，错)。
企业对被辞退的职工不需要发辞退证明书。() 此题为判断题(对，错)。
企业应确保从业人员参与岗位安全生产和职业卫生操作规程的编制和修订工作,且从业人员及时获得制度文本。() 此题为判断题(对，错)。
生产经营单位发生职业危害事故,对遭受职业危害的从业人员,及时组织救治,并承担所需费用。() 此题为判断题(对，错)。
“职业禁忌症”是指某个工作岗位因其特殊性而对从业人员患有的可能造成事故的疾病作出限制的范围。() 此题为判断题(对，错)。
当发生急性职业病危害事故时,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的从业人员,应及时组织健康检查。() 此题为判断题(对，错)。
从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变,由所在煤矿企业按月支付。() 此题为判断题(对，错)。
从业人员发现职业病危害事故隐患应当及时报告。此题为判断题(对，错)。
煤矿企业应当对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。此题为判断题(对，错)。
矿山从业人员发现职业病危害因素时,可自行处理,不用及时向上级报告。此题为判断题(对，错)。
从事粉尘作业人员，应定期进行保健检查，患职业禁忌症者，不准安排从事有禁忌的作业。A对B错
判断题从业人员在劳动过程中因患有职业禁忌症而导致行为失控，造成伤亡的，不列责任事故。A对B错
判断题矿山从业人员发现职业病危害因素时，可自行处理，不用及时向上级报告。A对B错
判断题职业禁忌症是指不宜从事某种职业的疾病或解剖、生理状态。A对B错
判断题从事粉尘作业人员，应定期进行保健检查，患职业禁忌症者，不准安排从事有禁忌的作业。A对B错
判断题煤矿企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案。A对B错
判断题生产经营单位对遭受职业危害的从业人员，及时组织救冶，并承担所需费用。A对B错
判断题生产经营单位发生职业危害事故，对遭受职业危害的从业人员，及时组织救治，由单位和个人承担所需费用。A对B错
判断题小企业根据辞退计划计提的辞退福利允许在企业所得税税前扣除。A对B错
判断题水利水电施工企业从业人员的职业健康检查费用由从业人员自己承担。A对B错
判断题高速铁路通信相关岗位从业人员的身体要求：身体健康，动作协调，心理及身体素质较好，无职业禁忌症，听力及视力正常。A对B错
判断题职业良心是从业人员对职业责任的自觉意识。A对B错
判断题矿山从业人员发现职业病危害因素时，应该及时向上级报告。A对B错
判断题职业意识指从业人员对职业的认识意向及对职业所持的主要观点。A对B错