奉献的“三要”包括() A.要忠诚组织，以执着的信念热爱宁波银行B.要热爱工作，以专业的能力服务于组织发展C.要贡献组织，点点滴滴都是为了整体的发展D.不要做有损组织利益的事情
液氮速冻时下列注意事项不正确的是( )。A、冷冻后的组织块应密封保存B、标本盒不能直接浸入液氮C、新鲜组织不能放入-10℃冰箱内缓慢冷却D、速冻的包埋剂要适量E、组织块复温时要自然复温
组织灌注状态的评估包括()。 A、精神状态B、皮肤温度、中心温度C、尿量、脉搏波D、以上都是
直接皮肤血管皮瓣A.没有知名血管供血,在设计皮瓣时,其长宽比例要受到一定限制的带蒂皮瓣 SXB 直接皮肤血管皮瓣A.没有知名血管供血，在设计皮瓣时，其长宽比例要受到一定限制的带蒂皮瓣B.通过肌组织发出营养支，垂直穿透深筋膜至皮下组织及皮肤的游离皮瓣C.营养皮肤的动脉在穿出深筋膜后与皮肤表面平行，走行于皮下组织内，并沿途发出小支以供养皮下组织及皮肤的游离皮瓣D.有一对知名血管供血与回流，因而只要在血管的长轴内设计皮瓣，一般可不受长宽比例的限制E.由动脉干上直接发出许多微细的血管支，组成丰富的网状结构，直接营养其所属的皮肤的游离皮瓣
从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西
每次皮肤评估时要纳入的要素有（）A、皮温B、水肿C、受检组织相对于周围组织的组织一致性的改变D、以上都是
进行全面的皮肤评估对哪些情况需要予以识别的技术（）A、指压变白反应B、疼痛C、局部热感D、水肿和硬结E、组织一致性改变
奉献的“三要”包括（）A、要忠诚组织，以执着的信念热爱宁波银行B、要热爱工作，以专业的能力服务于组织发展C、要贡献组织，点点滴滴都是为了整体的发展D、不要做有损组织利益的事情
勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。
对于皮肤较深者Ⅱ至Ⅳ类/期压疮和不可分期压疮，优先评估哪些特征（）A、皮肤温度B、皮肤压痛C、疼痛D、组织一致性改变E、组织类型
热力烧伤热源接触部位的皮肤改变表现为（）A、凝固坏死B、组织淤滞C、充血反应D、渗出E、以上都是
对于肤色较深的患者进行皮肤评估时，要优先评估（）A、压痛B、皮温C、水肿D、与周围组织的一致性改变E、局部疼痛
每次皮肤评估时都进行（）的评估A、皮温B、局限性疼痛C、发红区域D、水肿或硬结
分析胰腺病变时，其异常改变包括（）A、胰腺局部或全部增大，外形改变B、密度异常C、周围血管受侵D、脂肪组织模糊或消失E、以上都是
要维持组织文化，除了要着力培养富有创新精神的领导者外，还应（）A、学习组织文化B、传播组织文化C、对原有的文化进行重新定义D、改变组织文化
提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）A、勒温B、克利C、罗西D、卡斯特
液氮速冻时下列注意事项错误的是（）A、标本盒不能直接浸入液氮B、速冻的包埋剂要适量C、新鲜组织不能放入-10℃冰箱内缓慢冷却D、冷冻后的组织块应密封保存E、组织块复温时要自然复温
学习型组织理论的观点有（）A、组织需要不断学习B、要改变人的思维方式C、组织要着眼于潜在和未来的需要D、组织要进行系统思考E、可以通过改造工作流程提高组织绩效
多选题对于皮肤较深者Ⅱ至Ⅳ类/期压疮和不可分期压疮，优先评估哪些特征（）A皮肤温度B皮肤压痛C疼痛D组织一致性改变E组织类型
多选题学习型组织理论的观点有（）A组织需要不断学习B要改变人的思维方式C组织要着眼于潜在和未来的需要D组织要进行系统思考E可以通过改造工作流程提高组织绩效
多选题老年人中医体质服务对机构服务后要求是（）。A每次服务后要及时B完整记录相关信息C纳入老年人健康档案D以上都是对的
判断题勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。A对B错
多选题学校组织内部分析通常要考虑的要素有（）A系统和结构B战略与风格C成员和技能D组织内共享的文化价值
单选题液氮速冻时下列注意事项错误的是（）A标本盒不能直接浸入液氮B速冻的包埋剂要适量C新鲜组织不能放入－10℃冰箱内缓慢冷却D冷冻后的组织块应密封保存E组织块复温时要自然复温
单选题每次皮肤评估时都进行（）的评估A皮温B局限性疼痛C发红区域D水肿或硬结
多选题对于肤色较深的患者进行皮肤评估时，要优先评估（）A压痛B皮温C水肿D与周围组织的一致性改变E局部疼痛
多选题进行全面的皮肤评估对哪些情况需要予以识别的技术（）A指压变白反应B疼痛C局部热感D水肿和硬结E组织一致性改变