单选题(  )着重于公司内部权、责、利的架构,构建激励相容的机制,化解委托—代理矛盾。A市场行为监管B企业内控监管C公司治理监管D偿付能力监管

单选题
(  )着重于公司内部权、责、利的架构,构建激励相容的机制,化解委托—代理矛盾。
A

市场行为监管

B

企业内控监管

C

公司治理监管

D

偿付能力监管


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激励相容条件说明()以行动最大效用最大化原则选择具体的操作行动,获得预期效用最大化的同时,也保证使预期收益最大化。A.委托人、代理人、委托人B.代理人、委托人、代理人C.代理人、代理人、委托人D.委托人、代理人、代理人

虽无代理权但表面上有足以使人信为有代理权而须由本人负授权之责的代理指的是( ) A、法定代理B、委托代理C、无权代理D、表见代理

企业“责、权、利”机制中,“利”所对应的是( )。A.约束机制B.监督机制C.动力机制D.运行机制

产生委托代理成本的具体原因主要有()。A、委托人与招代理机构拥有信息的不对称B、委托人与代理人拥有信息的不对称C、委托人与代理机构的效用函数不一样,即激励不相容D、委托人与代理人的效用函数不一样,即激励不相容E、委托人与代理人签订的契约不完备

在委托代理关系下,由于委托人与代理人的效用函数不一样,必然导致()。A、信息不对称B、契约不完备C、激励不相容D、代理人和委托人利益冲突

()着重于公司内部权、责、利的架构,构建激励相容的机制,化解委托—代理矛盾。 A.市场行为监管 B.企业内控监管 C.公司治理监管 D.偿付能力监管

什么是代理问题?简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。

构建社会主义和谐社会,就是要构建能够有效化解矛盾、消除矛盾和预防矛盾激化的机制。

三农金融部按照()的原则,构建三农金融部一级的权、责、利相结合的单独核算和自我约束机制。A、边界清晰B、核算准确C、治理高效D、保障有力

管理沟通的目的在于()。A、化解矛盾、消除隔阂B、交流思想、提高文化C、激励部属、催人奋进D、增进感情、互相了解E、营造氛围、构建和谐

下列属于把委托—代理理论标准模型扩展到委托—代理动态模型的原因是()。A、动态分析引入基本模型是否可以得到关于委托—代理理论更多结论B、动态分析引入基本模型是否可以检验关于委托—代理理论的结果C、在动态分析中,激励机制成为显性激励机制D、在动态分析中,需要“时间”和更多成本来解决代理问题

激励相容条件说明()以行动最大效用最大化原则选择具体的操作行动,获得预期效用最大化的同时,也保证使预期收益最大化。A、委托人、代理人、委托人B、代理人、委托人、代理人C、代理人、代理人、委托人D、委托人、代理人、代理人

股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。

为了解决所有权与经营权分离带来的委托——代理人问题,可以考虑采用()。A、激励机制B、加大竞争压力C、收购机制D、控制管理者的人选

在健全依法化解纠纷机制过程中,要构建对维护群众利益具有重大作用的制度体系,分别为()。A、社会矛盾预警机制B、利益表达机制C、协商沟通机制D、救济救助机制

我们要构建社会矛盾纠纷的预防和化解机制。下列各项中,不属于企业公民之间化解矛盾纠纷的机制的是()。A、行政仲裁B、裁决C、行政复议D、各自为政

《党的十八届四中全会报告》提到,我们要构建社会矛盾纠纷的预防和化解机制。下列各项中,不属于企业公民之间化解矛盾纠纷的机制的是()A、行政仲裁B、裁决C、行政复议D、各自为政

市场行为监管主要看重于(),以降低乃至消解保险市场的声誉风险,从而保护消费者权益,维持消费者对市场的信心。A、公司财务状况B、保险公司与利益相关者的关系C、公司资产、负债及其匹配状况D、公司内部权、责、利的架构

企业经营机制一般体现在权、责、利三个方面,其中“责”与( )相对应。A、监督机制B、动力机制C、运行机制D、约束机制E、反馈机制

各级农村信用社要按“责、权、利”原则建立信贷质量考核的激励机制。

判断题股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。A对B错

问答题什么是代理问题?简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。

单选题市场行为监管主要着重于(  ),以降低乃至消解保险市场的声誉风险,从而保护消费者权益,维持消费者对市场的信心。A公司财务状况B保险公司与利益相关者的关系C公司资产、负债及其匹配状况D公司内部权、责、利的架构

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判断题构建社会主义和谐社会,就是要构建能够有效化解矛盾、消除矛盾和预防矛盾激化的机制。A对B错

判断题各级农村信用社要按“责、权、利”原则建立信贷质量考核的激励机制。A对B错

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