多选题各级行应采取有效措施,着力加强运营主管管理能力、履职能力培养。通过()等多种形式,明确运营主管的角色定位,剖析典型风险案(事)例,传导风险防控要求,交流先进工作经验,促进运营主管队伍素质和能力整体提升。A集中面授B脱产进修C跟班实习D岗位交流

多选题
各级行应采取有效措施,着力加强运营主管管理能力、履职能力培养。通过()等多种形式,明确运营主管的角色定位,剖析典型风险案(事)例,传导风险防控要求,交流先进工作经验,促进运营主管队伍素质和能力整体提升。
A

集中面授

B

脱产进修

C

跟班实习

D

岗位交流


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

网点内部管理负责人(含大堂值班经理)由上一级行主管内控或运管的负责人评分,包括但不限于()等情况等方面。 A、专业资格B、风险防控意识C、专业履职能力D、岗位职责履行E、内控案防主体责任落实

运营监管经理通过重点检查交易是否合规,操作是否规范,重要制度执行是否到位,对()的履职情况进行监管。A、各级行分管行长B、运营管理部总经理C、营业机构负责人D、运营主管

运营主管职能的充分、有效发挥,是营业机构业务()的重要保证。A、规范运行B、安全运行C、防控临柜操作风险D、提升临柜业务服务水平

各级行应建立运营监督检查档案,包括()。A、运营监督检查工作档案B、运营监管经理履职档案C、运营主管履职档案D、运营部门负责人履职档案

委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度,听取运营主管工作报告,了解受派机构内控管理情况,组织运营主管交流经验,解决运营主管工作、生活中的问题。

运营主管薪酬分配主要与其()挂钩。A、职级B、岗位等级C、履职考核结果D、营销业绩

各级行应不断提高运营主管的业务素质、合规意识和履职能力,确保运营主管监督职能发挥充分、到位;对于各类违规人员,按照“谁违规,谁整改;谁管理,谁负责”的原则进行处理。

运营主管履职过程中,主动发现、揭露受派机构有关违规问题、案件的,即使该运营主管应承担相关责任,也应从轻或减轻处理。

运营主管正式上岗前,委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等。

进一步拓展和打通运营主管职业发展通道,提升运营主管岗位吸引力,加强运营主管责、权、利的平衡,加大对优秀运营主管的提拔重用。今后,新提任的一级支行运营管理部门负责人,必须具备()工作经历。A、运营主管B、柜员C、大堂经理D、客户经理

各级行对运营风险事件和运营风险隐患进行全面风险评估,对()的运营风险管理状况开展履职评价。A、营业机构B、运营监管经理C、运营主管D、柜员

各级行应定期开展运营风险分析,全面了解和掌握运营风险状况,分析查找原因,提出风险防控措施和管理建议。

多选题各级行应采取有效措施,着力加强运营主管管理能力、履职能力培养。通过()等多种形式,明确运营主管的角色定位,剖析典型风险案(事)例,传导风险防控要求,交流先进工作经验,促进运营主管队伍素质和能力整体提升。A集中面授B脱产进修C跟班实习D岗位交流

判断题委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度,听取运营主管工作报告,了解受派机构内控管理情况,组织运营主管交流经验,解决运营主管工作、生活中的问题。A对B错

多选题运营主管队伍建设的重要意义是:()。A深化基层管理的重要内容B促进业务发展的重要基础C防控业务风险的重要保障D以上都正确

判断题运营主管正式上岗前,委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等。A对B错

多选题总行会计运营部负责全行委派会计主管的管理,具体包括()A制定委派会计主管管理办法,明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求B会同人力资源部组织实施委派会计主管选拔、准入、委派、轮岗和退出等相关工作C负责全行委派会计主管业务培训的管理D监督、检查分行委派会计主管管理情况及履职情况

多选题运营主管职能的充分、有效发挥,是营业机构业务()的重要保证。A规范运行B安全运行C防控临柜操作风险D提升临柜业务服务水平

多选题运营监管经理通过重点检查交易是否合规,操作是否规范,重要制度执行是否到位,对()的履职情况进行监管。A各级行分管行长B运营管理部总经理C营业机构负责人D运营主管

判断题运营主管履职过程中,主动发现、揭露受派机构有关违规问题、案件的,即使该运营主管应承担相关责任,也应从轻或减轻处理。A对B错

单选题进一步拓展和打通运营主管职业发展通道,提升运营主管岗位吸引力,加强运营主管责、权、利的平衡,加大对优秀运营主管的提拔重用。今后,新提任的一级支行运营管理部门负责人,必须具备()工作经历。A运营主管B柜员C大堂经理D客户经理

多选题运营监督检查的目的是()。A促进全行运营业务合规操作B减少运营风险隐患C防控运营风险事件D不断提高运营基础管理水平

多选题运营主管薪酬分配主要与其()挂钩。A职级B岗位等级C履职考核结果D营销业绩

判断题各级行应定期开展运营风险分析,全面了解和掌握运营风险状况,分析查找原因,提出风险防控措施和管理建议。A对B错

多选题各级行应建立运营监督检查档案,包括()。A运营监督检查工作档案B运营监管经理履职档案C运营主管履职档案D运营部门负责人履职档案

判断题各级行应不断提高运营主管的业务素质、合规意识和履职能力,确保运营主管监督职能发挥充分、到位;对于各类违规人员,按照“谁违规,谁整改;谁管理,谁负责”的原则进行处理。A对B错

多选题各级行对运营风险事件和运营风险隐患进行全面风险评估,对()的运营风险管理状况开展履职评价。A营业机构B运营监管经理C运营主管D柜员

多选题运营主管的主要岗位职责包括().A操作风险管理B合规管理C弹性排班D柜员培训E网点运营管理