新员工培训分为（ ）。A．脱产培训B．上岗前的集中训练C．上岗后的分散训练D．工作的岗位职责培训E．组织文化培训
运维班每年应参加运检部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训。
工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。A:上岗前培训B:上岗实践培训C:岗位培训D:脱产继续教育
入职培训制度体现的是（ ）的原则。A.上岗前资质培训B.上岗前制度培训C.上岗前素质培训D.先培训，后任职
新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
临时员工培训并不限于岗前与岗位培训，也应包括在其上岗执行任务之后的个别指导。
保险营销员首次从事保险营销活动前接受的、经中国保监会认可的培训机构组织的专业培训，称为（）A、岗前培训B、上岗培训C、岗前教育D、人职培训
检测技术人员需经过上岗培训和在岗持续培训，上岗培训至少应包括哪些内容？
加油站站长应经安全培训（）后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）教育培训，考核合格后上岗。
新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天。
入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。A、上岗前要有资质培训B、上岗前要进行企业制度的培训C、上岗前要先培训D、先培训、后任职
各岗位人员上岗前应参加岗前培训和考核，培训时间不应少于（）小时，考试合格后可上岗工作。A、48B、60C、72D、90
提高从业人员整体素质包括：岗位培训、技能培训、岗前培训（）。A、普法培训B、行为培训C、规章制度培训D、持证上岗
用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自（）起建立。A、参加培训之日B、劳动合同签订之日C、培训合格之日D、正式上岗之日
企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。
上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。
岗位资格培训包括：岗前培训、上岗培训、转岗培训、在岗培训。（）
建立选聘人员（）制度，对试用人员进行考察和培训，试用期满，方可正式上岗。A、选聘B、培训C、试用期和岗前培训D、考评
单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A培训B岗前培训C脱产培训D在职培训
判断题运营主管正式上岗前，委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等。A对B错
多选题新员工培训分为（ ）。A脱产培训B上岗前的集中训练C上岗后的分散训练D工作的岗位职责培训E组织文化培训
单选题保险营销员首次从事保险营销活动前接受的、经中国保监会认可的培训机构组织的专业培训，称为（）A岗前培训B上岗培训C岗前教育D人职培训
单选题上级行或委派行每年至少组织（）运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。A一次B二次C三次D四次
判断题上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。A对B错