多选题小李的决策风格特征包括( )。A模糊耐受性高B对人和社会比较关注C模糊耐受性低D喜欢困难的决策
多选题
小李的决策风格特征包括( )。
A
模糊耐受性高
B
对人和社会比较关注
C
模糊耐受性低
D
喜欢困难的决策
参考解析
解析:
根据小李的管理行为,可以判断其为行为型决策风格,其特征是具有较低的模糊耐受性,倾向于对人和社会的关注。
根据小李的管理行为,可以判断其为行为型决策风格,其特征是具有较低的模糊耐受性,倾向于对人和社会的关注。
相关考题:
根据下列条件,回答 84~85 题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。第4题:根据决策风格理论,小李的决策风格属于( )A.指导型B.分析型C.概念型D.行为型
下列有关于“左右为难”活动目的,正确描述的是()。A、引导学生通过角色扮演,了解自己的决策风格B、反思决策风格对自己的影响C、思考如何才能让自己的决策风格帮助自己做合适的决定D、帮助学生澄清自己的决策风格
多选题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。小李的决策风格特征包括( )。A模糊耐受性高B对人和社会比较关注C模糊耐受性低D喜欢困难的决策
单选题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。根据决策风格理论,小李的决策风格属于( )。A指导型B分析型C概念型D行为型
单选题影响决策的心理因素一般包括(),价值倾向、风险偏好和认知风格的影响。A个人背景B做事风格C个性特征