单选题通过企业员工的素质技能因素形成社会对员工的认可，这体现为（）A产品辐射B管理辐射C观念辐射D人员辐射
单选题
通过企业员工的素质技能因素形成社会对员工的认可，这体现为（）
A
产品辐射
B
管理辐射
C
观念辐射
D
人员辐射
参考解析
解析：
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企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外,还必须考虑个人因素,在这则材料中,我们可以看出,影响薪酬的员工个人因素与() A、员工的岗位、职务差异B、员工工作经验差异C、员工工作技能差异D、员工教育程度差异
下列说法有关员工的职业道德素质正确的是（）。A、拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证B、对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要C、对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质D、拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
关于职业技能下列说法正确的是（）A、拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证B、对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要C、对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质D、拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
珠江三角洲曾经出现比较严重的“技工荒”，让不少企业吃了不少苦头，这表明（）。A、企业应当高度重视员工的职业技能培训工作B、员工技能素质关系到企业的核心竞争力C、技能素质在员工的综合素质中应该是第一位的D、技术人才在企业的发展中具有不可替代的作用
多选题下列说法有关员工的职业道德素质正确的是（）。A拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证B对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要C对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质D拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
单选题企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）A员工的岗位、职务差异B员工工作经验差异C员工工作技能差异D员工教育程度差异
多选题员工培训按培训形式来分，可以分为（）A公开课B员工技能培训C企业内训D员工素质培训