问答题在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？

雇主在制定员工福利计划的过程中需要考虑诸多因素来确定合理的计划模式。这些因素包括：（）。①考虑企业所在地区或相近企业采用的计划模式②考虑企业所属产业成熟度③考虑薪金、激励性开支与间接收益之间的平衡④考虑工会和雇员联合会等组织的福利要求⑤考虑既有的福利计划类型A.①②③B.①②③④C.②③④⑤D.①②③④⑤

查看答案

企业在设计福利计划时需要考虑现有的员工队伍及其偏好情况。一般而言，学历较高的员工更关心( )。A.医疗保险等福利B.更高的工资和薪金C.以家庭为主的福利计划D.对福利计划的总体要求最高

查看答案

()即企业给员工提供福利的目的是什么。这是企业在制定员工福利计划时需要考虑的首要问题,是福利制度制定的理念、原则和基石。企业向员工提供福利的目的不同,会导致福利计划的其他决策也不同。 A、福利提供的理念B、福利提供的项目C、享受福利的条件D、福利实施的主体

查看答案

修改问卷从哪些方面入手?

查看答案

在制定企业的福利计划时，具体分析的内容包括()和为谁提供福利。A.提供什么样的福利B.提供哪种福利C.提供福利的对象D.企业提供福利的方式

查看答案

在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当着重从()方面入手进行分析。A.了解国家立法，开展福利调查B.做好企业的福利规划与分析C.对企业的财务状况进行分析D.了解集体谈判对员工福利的影响E.对企业的生产状况进行分析

查看答案

企业应当着重从（）方面入手提供福利。A. 了解国家立法B.开展福利调查 C.作好企业的福利规划与分析D.对企业的财务状况进行分析 E.了解集体谈判对于员工福利的影响

查看答案

节水灌溉可以从哪些方面入手？

查看答案

在推动企业组织优化方面，应当从哪些方面进行建设和优化？

查看答案

为降低项目的融资成本，在具体设计项目融资模式时，应尽量从哪些方面入手？

查看答案

初创企业投融资的战略优化可以从哪些方面入手？（）A、团队B、资金C、市场D、项目

查看答案

在设计员工福利计划时，风险管理者应当兼顾员工的需要和愿望以及管理目标，必须决定（）A、工资、员工福利和其他福利的总支出B、提供哪几种福利C、什么样人有资格享受这些福利D、员工自己是否要对这些福利负担一部分成本E、福利计划是否要保险

查看答案

考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？

查看答案

在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？

查看答案

试述应当从哪些方面入手塑造政府形象。

查看答案

在制定福利计划时应考虑哪些因素？

查看答案

在决定设立什么样的福利时，企业应着重考虑以下影响因素（）A、国家的政策法规B、内外部福利调查信息C、企业的财务状况D、工会的影响

查看答案

企业在设计福利计划时必须要考虑到员工队伍构成及其偏好，为未婚青年选择的福利计划项目最好是（）A、医疗和养老等保障型项目B、更高的工资和薪金C、生育休假等福利项目D、以家庭为主的福利项目

查看答案

为什么说员工是企业的财富？你在处理雇员关系时，会从哪些方面去考虑？

查看答案

从节约企业成本角度考虑员工福利保障计划设计的因素主要有（）.A、员工自负部分医疗费用考虑；B、员工承担部分保险费；C、设立灵活的计划，减少不必要的浪费。D、以上都正确

查看答案

问答题考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？

查看答案

单选题从节约企业成本角度考虑员工福利保障计划设计的因素主要有（）.A员工自负部分医疗费用考虑；B员工承担部分保险费；C设立灵活的计划，减少不必要的浪费。D以上都正确