多选题建筑企业职工基本生活工资的决定因素有()A本人的劳动技能水平B企业生产条件C自然地理条件D法定劳动量大小E劳动者实际参加劳动的时间

多选题
建筑企业职工基本生活工资的决定因素有()
A

本人的劳动技能水平

B

企业生产条件

C

自然地理条件

D

法定劳动量大小

E

劳动者实际参加劳动的时间


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

根据我国现行制度,企业缴纳养老保险费的比例是( )。A.一般不得低于企业职工工资总额的20%B.一般不得高于企业职工工资总额的20%C.一般不得低于企业职工工资总额的30%D.一般不得高于企业职工资总额的30%

根据我国建筑安装工程费用构成,建筑施工企业职工的工资列在间接工程费中。( )此题为判断题(对,错)。

根据我国现行制度,企业缴纳养老保险费的比例是( )。A.一般不得低于企业职工工资总额的20%B.一般不得高于企业职工工资总额的20%C.一般不得低于企业职工工资总额的30%D.一般不得高于企业职工工资总额的30%

根据上述材料,下列说法不正确的是( )。A. 2005年全市企业职工年均工资年增长额高于全市职工年均工资年增长额B. 2005年全市职工年均工资约为城市居民人均可支配收入的1.8倍C. 2004年地方企业职工年均工资高于同期地方其他企业职工年均工资D. 2004年中央在京企业职工年均工资高于同期地方企业职工年均工资与地方集体企业职工年均工资之和

下列全部是2005年的数据,下列结论正确的是( )。①全市职工年均工资②中央在京企业职工年均工资③地方企业职工年均工资④地方国有企业职工年均工资⑤地方其他企业职工年均工资A. ①>②>③>④>⑤B. ②>①>④>③>⑤C. ②>①>⑤>③>④D. ②>①>③>⑤>④

2005年全市各类职工年均工资较去年增长额最大的是( )。A. 全市职工年均工资B. 全市企业职工年均工资C. 地方集体企业职工年均工资D. 地方国有企业职工年均工资

根据我国建筑安装工程费用构成,建筑施工企业职工的工资列在间接工程费中。( )

据北京市劳动部门统计,我市2001年共有下岗职工25万人,2002年下岗职工人数相对于2001年增加11.2%,占同期全国下岗职工人数的8.34%。而已经拉开序幕的全国政府机构改革,1997~2005年间大约48.6%的干部被裁出国家行政机关,这些被裁干部占同期录用公务员人数的60%,而同期录用公务员39653人。另外,2005年全市职工年均工资28348元,比上年增长17.9 %,全市企业职工年均工资为26509元,比上年增长20.1%,其中:中央在京企业职工年均工资为41089元,增长23.5%,地方企业职工年均工资为20253元,降低1.5%,地方国有企业职工年均工资为18375元,增长12.7%;地方集体企业职工年均工资为11366元,增长3.1%;地方其他企业职工年均工资为22804元,降低7%,城市居民人均可支配收入达15637.8元,增长12.6%。 根据上述材料,下列说法不正确的是( )。 A. 2005年全市企业职工年均工资年增长额高于全市职工年均工资年增长额B. 2005年全市职工年均工资约为城市居民人均可支配收入的1.8倍C. 2004年地方企业职工年均工资高于同期地方其他企业职工年均工资D. 2004年中央在京企业职工年均工资高于同期地方企业职工年均工资与地方集体企业职工年均工资之和

据北京市劳动部门统计,我市2001年共有下岗职工25万人,2002年下岗职工人数相对于2001年增加11.2%,占同期全国下岗职工人数的8.34%。而已经拉开序幕的全国政府机构改革,1997~2005年间大约48.6%的干部被裁出国家行政机关,这些被裁干部占同期录用公务员人数的60%,而同期录用公务员39653人。另外,2005年全市职工年均工资28348元,比上年增长17.9 %,全市企业职工年均工资为26509元,比上年增长20.1%,其中:中央在京企业职工年均工资为41089元,增长23.5%,地方企业职工年均工资为20253元,降低1.5%,地方国有企业职工年均工资为18375元,增长12.7%;地方集体企业职工年均工资为11366元,增长3.1%;地方其他企业职工年均工资为22804元,降低7%,城市居民人均可支配收入达15637.8元,增长12.6%。 下列全部是2005年的数据,下列结论正确的是( )。 ①全市职工年均工资 ②中央在京企业职工年均工资 ③地方企业职工年均工资 ④地方国有企业职工年均工资 ⑤地方其他企业职工年均工资 A. ①>②>③>④>⑤B. ②>①>④>③>⑤C. ②>①>⑤>③>④D. ②>①>③>⑤>④

工资结构线的决定因素。

维持本人基本生活的费用,属于()结构。A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资

甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么()。A、甲企业职工平均工资代表性大B、两个企业职工平均工资的代表性一样大C、乙企业职工平均工资代表性大D、无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小

保障职工基本生活需要的工资是指()A、基础工资B、技能工资C、效益工资D、浮动工资

建筑企业职工基本生活工资的决定因素有()A、本人的劳动技能水平B、企业生产条件C、自然地理条件D、法定劳动量大小E、劳动者实际参加劳动的时间

有8个企业全部职工每个人的工资资料,如要调查这8个企业职工的工资水平情况,则统计总体是()A、8个企业的全部职工B、8个企业C、8个企业职工的全部工资D、8个企业每个职工的工资

简述工资关系及其决定因素?

一般来说,组合工资制的主要构成有()A、基本生活工资B、职务(岗位)工资C、技能工资D、年功工资或工龄津贴E、奖励工资或效益工资

社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于()A、市区企业职工最低工资标准(其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%)B、保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%)C、市区企业职工最低工资标准(其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%)

调查10个企业职工的工资水平情况,则统计总体是()A、10个企业B、10个企业职工的全部工资C、10个企业的全部职工D、10个企业每个职工的工资

多选题一般来说,组合工资制的主要构成有()A基本生活工资B职务(岗位)工资C技能工资D年终工资或工龄津贴E奖励工资或效益工资

单选题维持本人基本生活的费用,属于()结构。A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资

单选题2005年全市各类职工年均工资较去年增长额最大的是()。A全市职工年均工资B全市企业职工年均工资C地方集体企业职工年均工资D地方国有企业职工年均工资

问答题工资结构线的决定因素。

多选题一般来说,组合工资制的主要构成有()A基本生活工资B职务(岗位)工资C技能工资D年功工资或工龄津贴E奖励工资或效益工资

单选题甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么()。A甲企业职工平均工资代表性大B两个企业职工平均工资的代表性一样大C乙企业职工平均工资代表性大D无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小

单选题社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于()A市区企业职工最低工资标准(其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%)B保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%)C市区企业职工最低工资标准(其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%)

问答题简述工资关系及其决定因素?