领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的A.素质B.业务水平C.培训提高D.成熟度
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的() A素质B业务水平C成熟程度D培训提高
有效领导行为通常包括以下哪些步骤？（ ）A.计划B.委派C.贯彻D.奖惩E.评价 确认答案
有效领导行为的步骤是（）A、计划、贯彻、委派、评价、奖惩B、计划、委派、贯彻、评价、奖惩C、计划、贯彻。评价、奖惩D、计划、委派、评价、奖惩
领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）A、素质B、业务水平C、成熟程度D、培训提高
有效领导行为通常包括以下哪些步骤?（）A、计划B、委派C、贯彻D、奖惩E、评价
单选题有效领导行为的步骤是（）A计划、贯彻、委派、评价、奖惩B计划、委派、贯彻、评价、奖惩C计划、贯彻。评价、奖惩D计划、委派、评价、奖惩
多选题有效领导行为通常包括以下哪些步骤?（）A计划B委派C贯彻D奖惩E评价
单选题领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）A素质B业务水平C成熟程度D培训提高
单选题领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为外，还应考虑被领导者（ ）。A素质B业务水平C成熟程度D培训提高