多选题于六西格玛和卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)之间的关系,正确的表述包括()A六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段B通过采用卓越绩效准则的自我评估,可以发现六西格玛的改进机会C实施了卓越绩效模式,就没有必要实施六西格玛,因此不必再考虑六西格玛D企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理

多选题
于六西格玛和卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)之间的关系,正确的表述包括()
A

六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段

B

通过采用卓越绩效准则的自我评估,可以发现六西格玛的改进机会

C

实施了卓越绩效模式,就没有必要实施六西格玛,因此不必再考虑六西格玛

D

企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理


参考解析

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相关考题:

绩效改进的方法不包括( )。 A.六西格玛管理 B.ISO质量管理体系 C.强制分布法 D.卓越绩效标准

绩效改进的方法包括()。 A、卓越绩效模式B、六西格玛管理C、ISO管理体系D、标杆超越

卓越绩效模式的主体内容包括()。 A、卓越绩效核心价值观B、卓越绩效评价准则C、卓越绩效评分系统D、管理成熟度

为了提高质量,很多企业同时推行卓越绩效模式、六西格玛管理和ISO9000质量管理体系。关于卓越绩效模式、六西格玛管理和ISO9000标准之间的关系,以下说法正确的是:() A.按照GB/T19580《卓越绩效评价准则》对企业管理成熟度进行评价,可以识别出六西格玛需要改进的重点业务领域B.按照GB/T19001《质量管理体系要求》对企业管理成熟度进行评价,可以识别出六西格玛需要改进的重点业务领域C.六西格玛主要是消除关键的波动源,改进成果要形成GB/T19001的文件,以使成果可持续D.六西格玛主要是消除关键的波动源,改进成果要形成GB/T19580的文件,以使成果可持续

我国卓越绩效模式以GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》为实施和评审框架。我国的卓越绩效评价准则主要是学习借鉴以下哪个质量奖模式建立的?() A.美国波多里奇国家质量奖B.日本戴明奖C.欧洲质量奖D.新加坡国家质量奖

卓越绩效管理模式既吸收了全面质量管理的理念,又考虑到六西格玛的模式,同时克服了ISO9001的缺陷,更加完善和科学。() 此题为判断题(对,错)。

通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是( )。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.六西格玛管理D.ISO质量管理体系

绩效改进的方法包括( )A.目标管理B.关键绩效指标C.卓越绩效标准D.六西格玛管理E.标杆超越

关于《卓越绩效评价准则》与 ISO9000 的比较,下列说法不正确的是( )。A.ISO9000 是标准化导向,“卓越绩效”模式是战略导向B.ISO9000 来自市场准入的驱动,“卓越绩效”模式来自市场竞争的驱动C.ISO9000 主要注结果,“卓越绩效”模式更加关注过程D.ISO9000 是有限的目标,“卓越绩效”模式是多元化的目标

某汽车技术研究中心主办了《卓越绩效评价准则》学习研讨会议,最后指出:GB/T 19580(卓越绩效评价准则》综合了现代管理的最新理念和经验总结,是注重绩效结果的管理 模式。会议还?虽调:准则七个类目之间的关系是在普遍建立了质量管理体系的基础上,为汽 车业各个组织管理体系的整合提供的一条有效途径。卓越绩效模式旨在通过( )获得卓越的结果。A.卓越的过程 B.高顾客满意度 C.卓越的服务 D.优质的产品

简述卓越绩效模式的概念。

“卓越绩效模式”是()美国创建的一种世界级企业成功的管理模式,其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动,追求卓越的经营绩效。

卓越绩效模式的四种绩效,不包括()A、财务与市场绩效B、产品和服务的绩效C、运行绩效D、以领导为中心的绩效

用于绩效控制和改进的方法包括()等。 A、平衡计分卡B、卓越绩效准则C、ISO9000质量管理体系D、六西格玛管理

卓越绩效准则所体现的管理方式被称之为“卓越绩效模式”。

关于六西格玛和ISO9000之间的关系,正确的表述包括()A、六西格玛是比ISO9000要求更高的质量管理体系B、六西格玛项目的成果,要纳入ISO9000管理系统C、质量要求高的企业可以实施六西格玛,质量要求不高的企业实施ISO9000就可以了D、实施好ISO9000,可以为实施六西格玛奠定基础

于六西格玛和卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)之间的关系,正确的表述包括()A、六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段B、通过采用卓越绩效准则的自我评估,可以发现六西格玛的改进机会C、实施了卓越绩效模式,就没有必要实施六西格玛,因此不必再考虑六西格玛D、企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理

绩效改进的方法不包括()。A、六西格玛管理B、ISO质量管理体系C、强制分布法D、卓越绩效标准

绩效改进的方法主要有( )。A、标杆超越B、ISO质量管理体系C、卓越绩效标准D、目标管理E、六西格玛管理

组织绩效改进工具包括()。A、标杆管理B、ISO管理体系C、卓越绩效模式D、六西格玛管理

填空题卓越绩效模式的主体内容包括()、()和()。

多选题于六西格玛和卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)之间的关系,正确的表述包括()A六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段B通过采用卓越绩效准则的自我评估,可以发现六西格玛的改进机会C实施了卓越绩效模式,就没有必要实施六西格玛,因此不必再考虑六西格玛D企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理

多选题组织绩效改进工具包括()。A标杆管理BISO管理体系C卓越绩效模式D六西格玛管理

多选题______均体现了质量管理的八项原则。( )AISO9000族标准B六西格玛管理C管理学原理和方法D精益制造模式E卓越绩效模式

多选题关于六西格玛和ISO9000之间的关系,正确的表述包括()A六西格玛是比ISO9000要求更高的质量管理体系B六西格玛项目的成果,要纳入ISO9000管理系统C质量要求高的企业可以实施六西格玛,质量要求不高的企业实施ISO9000就可以了D实施好ISO9000,可以为实施六西格玛奠定基础

单选题绩效改进的方法不包括()。A六西格玛管理BISO质量管理体系C强制分布法D卓越绩效标准

填空题被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括:远见()、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和()。

多选题用于绩效控制和改进的方法包括()等。A平衡计分卡B卓越绩效准则CISO9000质量管理体系D六西格玛管理