名词解释题Efficiency－wage theory 有效工资理论

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Efficiency－wage theory 有效工资理论

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Which theory(s) prescribes a form. of participative management?A . theory XB . theory YC . theory ZD . A or BE . B or C
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按照兹伯格的激励理论（Motivator-Hygiene Theory）,当没有成就、认同、责任和晋升的时候，员工会A、开始疏远团队并离开B、缺少活力但是对工作没有流露不满C、缺少活力并且对工作不满D、只有工资没有增长的时候才不满
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Efficiency－wage theory 有效工资理论
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Malthusian theory of population growth马尔萨斯人口增长理论
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Portfolio theory 投资组合理论
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工人的生产率取决于工资率，工资提高会激励工人生产率的提高。工资是企业增加利润的有效手段。这个理论是（ ）。A.生存工资理论A.工资基金理论C.边际生产力工资理论D.效率工资理论
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被称为“工资铁律”的是() A、知识工资理论B、职位工资理论C、最低工资理论D、资历工资理论
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下列哪项不是早期的工资决定理论()。 A、最低工资理论B、工资基金理论C、边际生产力工资理论D、效率工资理论
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( )不是工资决定理论。A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论
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（ ）属于工资决定理论。A.边际生产力工资理论B.信号工资理论C.均衡价格工资理论D.工资效益理论E.集体谈判工资理论
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啄食优序理论(（pecking order theory)认为，盈利好的企业应该多负债。
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有计划行为理论（theory of planned behavior）
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约束理论（Theory of Constraints，简称TOC）的基本思想表现在哪些方面？
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（）属于工资决定理论。A、边际生产力理论B、信号工资理论C、均衡价格工资理论D、工资效益理论E、集体谈判工资理论
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费密年龄理论 Fermi age theory
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最早出现的薪酬理论是（）A、最低工资理论B、差别工资理论C、工资基金理论D、集体谈判工资理论
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构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和（　）。A、实际工资基本理论B、均衡价格工资理论C、集体谈判工资理论D、人力资源工资理论
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问答题约束理论（Theory of Constraints，简称TOC）的基本思想表现在哪些方面？
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多选题（）属于工资决定理论。A边际生产力理论B信号工资理论C均衡价格工资理论D工资效益理论E集体谈判工资理论
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单选题构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和（　）。A实际工资基本理论B均衡价格工资理论C集体谈判工资理论D人力资源工资理论
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