填空题点检工作优化就是指(),按点检业务的客观规律设置岗位和落实职责分工。

填空题
点检工作优化就是指(),按点检业务的客观规律设置岗位和落实职责分工。

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相关考题:

点检工作优化就是指(),按点检业务的客观规律设置岗位和落实职责分工。

按周期和业务范围点检可分为:日常点检/定期点检和()。A、专业点检B、精密点检C、长期点检D、关键点检

点检员的岗位职责应每天(),掌握分管设备缺陷情况,参加并跟踪督促检修方点检员的岗位职责编制中应做好设备缺陷消除工作。对设备异常情况进行分析并采取相应防范措施。做好分管设备“四保持”工作。

备专职点检员的点检业务职责是什么?

点检员的岗位职责中应并落实分管设备的()等各类检修计划。

点检的分工分()、专业点检、精度点检三种。

点检工作的优化通常指合理设臵组织结构,按点检业务的客观规律设臵岗位和落实职责分工,目的是合理安排点检管理的五层防线。

按作业时间间隔和作业内容的不同,点检工作分为()。A、日常点检B、定期点检C、重点点检D、专项点检

点检项目按点检的周期分为()A、日常点检、定期点检B、长期点检C、解体点检和非解体点检D、倾向点检

设备三级点检制度的组成是:()A、岗位日常点检.专职点检.精密点检B、岗位日常点检.专职巡检.精密点检C、专职点检.专职巡检.精密点检D、岗位日常点检.专职点检.专职巡检

计算定员的依据和方法:();();按工作岗位定员;按组织机构、职责范围或业务分工定员;按比例定员。

按周期分类,点检可分为:()。A、日常点检B、定期点检C、精密点检D、分解体点检E、分工点检

按作业时间间隔和作业内容的不同,点检工作分为()三类。A、日常点检B、定期点检C、专项点检D、不定期点检

点检标准规定了各部位的点检部位、点检项目、点检内容、点检周期、管理值、点检方法、点检分工以及在什么状态下进行点检等

定方法即是制定设备的点检周期,按分工进行日常巡检、专业点检和精密点检。

点检优化策略中, A类设备的点检方式以 ()为主。A、倾向点检B、良否点检C、定期点检D、精密点检

点检员的岗位职责中应负责和参加分管设备的专业点检、精密点检、劣化倾向管理的性能测试工作,进行()分析。

设备点检管理完全改变了传统设备检查的业务结构,改变了业务层次和业务流程,是一种不同的基础管理形式。其主要特点有:()A、实行全员管理B、专职点检员按区域分工进行管理C、点检员是管理者D、点检是一整套科学的管理工程

问答题备专职点检员的点检业务职责是什么?

单选题按周期和业务范围点检可分为:日常点检/定期点检和()。A专业点检B精密点检C长期点检D关键点检

填空题点检工作优化目的是要求合理安排点检管理的五层防线,既体现以()的精神,又充分发挥与点检有关的运行巡检、技术监督、定期测试、状态诊断和监测等工作的作用,做到五层防护线各有重点,不产生重复点检,设备数据信息流畅通,分工和职责明确,形成一支密切配合的团队力量,把设备的性能和状态搞清楚。

判断题定方法即是制定设备的点检周期,按分工进行日常巡检、专业点检和精密点检。A对B错

填空题点检员的岗位职责应每天(),掌握分管设备缺陷情况,参加并跟踪督促检修方点检员的岗位职责编制中应做好设备缺陷消除工作。对设备异常情况进行分析并采取相应防范措施。做好分管设备“四保持”工作。

判断题点检工作的优化通常指合理设臵组织结构,按点检业务的客观规律设臵岗位和落实职责分工,目的是合理安排点检管理的五层防线。A对B错

填空题点检员的岗位职责中应负责和参加分管设备的专业点检、精密点检、劣化倾向管理的性能测试工作,进行()分析。

填空题点检员的岗位职责中应并落实分管设备的()等各类检修计划。

多选题设备点检管理完全改变了传统设备检查的业务结构,改变了业务层次和业务流程,是一种不同的基础管理形式。其主要特点有:()A实行全员管理B专职点检员按区域分工进行管理C点检员是管理者D点检是一整套科学的管理工程