：事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要实行公开招聘。
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
国家对事业单位岗位设置实行()。A.宏观调控B.分类指导C.分级管理D.分业推进
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和()三种类别。
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()参考答案：错误
企事业单位纪委,必须实行执纪监督和执纪审查部门(岗位)分设。()
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，可以将事业单位岗位分为（ ）A. 管理岗位B. 专业技术岗位C. 工勤技能岗位D. 特设岗位
下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。
事业单位实行（）工资制度。A、植物B、岗位C、岗位绩效
国家对事业单位岗位设置实行（）。A、宏观调控B、分类指导C、分级管理D、分业推进
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。A、管理岗位B、专业技术岗位C、工勤技能岗位D、辅助岗位
国家对事业单位特殊岗位津贴补贴实行规范管理，统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。
事业单位实行岗位管理可以（）A、实现同岗不同酬B、实现岗变薪变C、实现同岗同酬D、实现岗酬相符
事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。A、身份B、岗位C、行政
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行（）
事业单位的管理人员实行的工资制度，在工资构成上，主要分为职员职务工资和（）两部分。A、专业技术职务工资B、岗位津贴C、奖金D、岗位目标管理津贴
事业单位专业技术一级岗位是（）专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。A、地方政府B、专业机构C、本单位D、国家
事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。A、岗位聘用B、行政处罚C、行政奖励D、职称评审
填空题国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行（）
单选题事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。A身份B岗位C行政
单选题事业单位实行（）工资制度。A植物B岗位C岗位绩效
单选题事业单位专业技术一级岗位是__________专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。A地方政府B专业机构C本单位D国家
多选题深化事业单位人事制度改革，要实现事业单位（ ）。A领导干部实行选举制B管理人员实行职员岗位聘用制C专业技术人员实行专业技术岗位聘用制D工勤人员实行工勤技能岗位聘用制
判断题根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。A对B错
多选题国家对事业单位岗位设置实行（）。A宏观调控B分类指导C分级管理D分业推进