单选题契约论认为企业是一个契约的集合体，下列属于企业与员工之间的契约是（）A劳动合同B购货合同C租赁协议D投资协议
单选题
契约论认为企业是一个契约的集合体，下列属于企业与员工之间的契约是（）
A
劳动合同
B
购货合同
C
租赁协议
D
投资协议
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心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（）。A、为提高员工的积极性，每月业绩最好者能享受双薪B、为解决员工的后顾之忧，与优秀员工签订终身合同C、为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息贷款D、结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。 根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（）。A、为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪B、为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同C、为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款D、结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
下列关于劳动合同与心理契约说法错误的是（）A、劳动合同是外显性，心理契约是内隐性B、劳动合同是客观的，心理契约是主观的C、劳动合同是简单枯燥的，心理契约是复杂而丰富的D、劳动合同具有纯洁性，心理契约具有交易性质
单选题心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是：A为提高员工积极性，每月业绩数好者能享受到双薪B为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同C为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款D结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
判断题心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带，是影响员工行为和态度的重要因素。A对B错