心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（）。A、为提高员工的积极性，每月业绩最好者能享受双薪B、为解决员工的后顾之忧，与优秀员工签订终身合同C、为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息贷款D、结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（）。

  • A、为提高员工的积极性，每月业绩最好者能享受双薪
  • B、为解决员工的后顾之忧，与优秀员工签订终身合同
  • C、为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息贷款
  • D、结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

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心理契约是员工与组织双方在相互关系中己方要为对方担负什么责任义务,同时对方要为己方担负什么责任义务的主观约定,是雇佣双方或劳资双方关于双边关系中相互责任义务的主观信念。() 此题为判断题(对，错)。
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()用于反映个体与组织的之间的心理契约,是员工对自己所在组织在思想上、感情上和心理上的认同和投入,愿意承担作为组织一员所涉及的各项责任和义务。 A.人际关系B.工作前景C.组织发展D.退休保障
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心理契约是指()。 A、美国管理学家薛恩提出B、员工个用人单位双方对彼此权利与义务的主观认同和承诺C、心理契约是正式的、有形的，体现为文本D、一旦形成就不能被改变
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心理契约是指个体与组织之问隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是( )A.为提高员工的积极性，每月业绩最好者享受双薪B.为解决员工的后顾之忧，与优秀员工签订终身合同C.为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息贷款D.结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
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心理契约是指组织和员工对于相互之间责任和义务的期望。
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契约是市场交易（）之间基于各自利益要求所达成的一种协议。A、双方B、多方C、双方或多方D、管理方和交易方
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互换合约是指交易双方之间约定的在未来某一段时间内交换各自认为具有相等经济价值的（）的合约。A、证券B、负债C、资产D、现金流
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心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。 根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（）。A、为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪B、为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同C、为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款D、结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
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心理契约是组织与员工之间隐含的、未公开说明的相互期望的总合。
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心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带，是影响员工行为和态度的重要因素。
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个体和组织分别对于相互责任的期望，反映的是个体所感受到的自身与组织之间的内在心理联系，这是指（）A、角色知觉B、角色冲突C、心理契约D、组织承诺
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判断题组织承诺体现了员工和组织之间关系的一种心理状态，隐含了员工对于是否继续留在该组织的决定。A对B错
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判断题心理契约是组织与员工之间隐含的、未公开说明的相互期望的总合。A对B错
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单选题个体和组织分别对于相互责任的期望，反映的是个体所感受到的自身与组织之间的内在心理联系，这是指（）A角色知觉B角色冲突C心理契约D组织承诺
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判断题部分外包是指贵州银行与服务供应商双方协定，由双方提供会计处理事项必须的场所、设备、人员等，共同参与管理及操作，并各自承担其负责部分的责任和风险。A对B错
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单选题互换合约是指交易双方之间约定的在未来某一期间内交换各自认为具有相等经济价值的（　　）的合约。A证券B负债C现金流D资产
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单选题心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是：A为提高员工积极性，每月业绩数好者能享受到双薪B为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同C为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款D结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
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单选题互换合约是指交易双方之间约定的在未来某一段时间内交换各自认为具有相等经济价值的（）的合约。A证券B负债C资产D现金流
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判断题心理契约是指组织和员工对于相互之间责任和义务的期望。A对B错
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单选题契约是市场交易（）之间基于各自利益要求所达成的一种协议。A双方B多方C双方或多方D管理方和交易方
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判断题心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带，是影响员工行为和态度的重要因素。A对B错
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