问答题作为一名领导干部,应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性?

问答题
作为一名领导干部,应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性?

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请教教师资格考试:调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。 调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。

调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。

以下属于外部招聘的优点的是( )。A.可提高被提升者的士气B.利于开拓企业的视野C.招聘成本低D.易调动员工的工作积极性

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从过程型激励理论谈谈如何调动教师工作积极性?

人力资源的保持,主要是通过激励、()等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心,保证员工的身体健康。A、培训B、保障C、劳动保护D、关系协调

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作为一名领导干部,应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性?

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领导干部应该爱护下属,以充分调动下属的积极性,假如你是领导,你会怎么做呢?

单选题人力资源的保持,主要是通过激励、()等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心,保证员工的身体健康。A培训B保障C劳动保护D关系协调

多选题作为管理者,应该如何发挥下属的优势呢?有哪些原则可以遵循()A要看下属的长处而不是短处B要培养下属的长板而不是短板C要把下属安置在适合的位子上D要给下属展现自己的机会

问答题结合工作实际,论述如何调动教师的工作积极性。

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