问答题诫勉谈话的程序和方式?

问答题
诫勉谈话的程序和方式?

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对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,既是对诫勉谈话和函询对象的爱护,也是对其的监督,涉及到该同志的声誉,甚至影响到其工作积极性。因此,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,要严格履行审批程序。请问,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?

谈话函询中,问题轻微、不需要追究党纪责任的,采取( )等方式处理。A.谈话提醒B.批评教育C.责令检查D.诫勉谈话

广东烟草商业系统《党的问责工作实施办法(试行)》规定,对党的领导干部采取( )方式问责的,按照党章和有关党内法规规定的权限和程序执行。A.诫勉谈话B.提醒谈话C.批评D.纪律处分

坚持党内谈话制度,认真开展()A.组织约谈、诫勉谈话B.约谈函询、提醒谈话C.提醒警告、诫勉谈话D.提醒谈话、诫勉谈话

坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其( )A.提醒谈话B.口头诫勉谈话C.书面诫勉谈话D.诫勉谈话

廉政谈话方式以()为主。A、个别谈话B、集体谈话C、诫勉谈话D、任前谈话

对中层领导班子问责包括()三种方式。A、情节较轻的,责令限期整改B、情节较重的,通报批评C、情节严重的,集体诫勉谈话D、情节严重的,主要领导诫勉谈话

非中共党员领导干部,需要进行诫勉谈话和函询的,不适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。

党员领导干部的诫勉谈话记录(需经本人核实)和回复组织函询的材料,由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。

非中共党员领导干部,需要进行诫勉谈话和函询的,适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。()

对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询,要严格履行()程序。A、审批B、公告C、备案D、告知

坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()A、提醒谈话 B、口头诫勉谈话 C、书面诫勉谈话 D、诫勉谈话

对党员领导干部诫勉谈话前,应当通知其所在单位党委(党组),并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》,将谈话的()通知谈话对象,并拟定诫勉谈话提纲。A、时间B、地点C、谈话人D、内容

诫勉谈话属于一种()。A、组织处理B、纪律处分C、问责方式D、教育方式

对信访举报反映的问题线索的五种处置方式,包括()、()、()、暂存、了结?A、拟立案B、初步核实C、谈话函询D、诫勉谈话

对反映的问题线索,及时采取()等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。A、 约谈、诫勉B、 约谈、函询C、 诫勉、函询D、 约谈、提醒

坚持党内谈话制度,认真开展()、()A、组织约谈、诫勉谈话B、约谈函询、提醒谈话C、提醒警告、诫勉谈话D、提醒谈话、诫勉谈话

诫勉谈话的程序和方式?

问答题《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》制定目的是什么?

单选题廉政谈话方式以()为主。A个别谈话B集体谈话C诫勉谈话D任前谈话

问答题根据有关规定,适用于诫勉谈话的对象和条件有哪些?

单选题坚持党内谈话制度,认真开展()、()A组织约谈、诫勉谈话B约谈函询、提醒谈话C提醒警告、诫勉谈话D提醒谈话、诫勉谈话

问答题什么是诫勉谈话?

判断题党员领导干部的诫勉谈话记录(需经本人核实)和回复组织函询的材料,由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。A对B错

单选题坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()A提醒谈话B口头诫勉谈话C书面诫勉谈话D诫勉谈话

问答题廉政诫勉谈话内容有哪些?

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问答题《党内监督条例(试行)》对“诫勉谈话”有哪些规定?