单选题最能促进人才供需双方零距离对接,降低求职和招聘成本的就业方式是()。A订单式培养就业B就业市场双向选择就业C项目就业D自主创业

单选题
最能促进人才供需双方零距离对接,降低求职和招聘成本的就业方式是()。
A

订单式培养就业

B

就业市场双向选择就业

C

项目就业

D

自主创业


参考解析

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与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C:往往能够获得大量求职者的回应D:猎头公司推荐的人才素质较高

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下列表述不属于就业服务功能的是()A、向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助B、提高供求双方选择的成功率C、开展劳动监察D、促进人力资源的合理流动和有效配置

最能促进人才供需双方零距离对接,降低求职和招聘成本的就业方式是()。A、订单式培养就业B、就业市场双向选择就业C、项目就业D、自主创业

求职方法中,成功率最高的方法是通过()。A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源

人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有()。A、校园招聘B、猎头代理C、自荐D、人才中介机构E、他人推荐

关于借助中介,下列说法正确的是( )A、各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等中介机构B、中介机构承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业C、借助中介机构,单位与求职者均可获得大量的信息,同时也可传播各自的信息D、中介机构通过定期或不定期地举行交流会,使得供需双方面对面地进行商谈,缩短了招聘与应聘的时间E、是外部招聘的方法之一

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()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。A、求职申请表B、面试C、笔试D、简历

()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。A、简历B、职业生涯规划C、求职申请表D、面试

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在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂贵()A、熟人介绍B、职业介绍机构C、职业招聘人员D、求职者登记

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为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场A、定期举办小型招聘洽谈会B、定期举办跨地区招聘洽谈会C、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会D、定期举办技术人才大型招聘洽谈会

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