判断题劳动合同和劳务合同在主体、内容、调整的法律规范等方面都具有一致性。A对B错

判断题
劳动合同和劳务合同在主体、内容、调整的法律规范等方面都具有一致性。
A

B


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相关考题:

劳动合同法律关系的特征包括( )。 A.是平等主体之间的法律关系 B.是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系 C.是劳动合同的主体自发形成的一种法律关系 D.是以劳动合同权利义务为内容的社会关系 E.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

统计法作为规范统计活动的法律规范,与其他法律规范相比,其调整对象具有特殊性和复杂性,规范的内容具有普遍性。 ( )A.正确B.错误

根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含( )。A.平等主体之间的法律关系B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系E.劳动合同的主体自发形成的法律关系

根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含()。A:平等主体之间的法律关系B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系E:劳动合同主体自发形成的法律关系

下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

与其他法律规范相比,统计法具有()特点A.调整对象具有特殊性B.调整对象具有普遍性C.调整对象具有复杂性D.规范内容具有专业性E.规范内容具有公共性

下列选项中说法正确的是()。A:劳务关系双方当事人的法律地位平等B:工作风险一般由劳务供给者自行承担C:劳务关系是基于民事法律规定成立,并受民事法律规范的调整和保护D:劳务关系主体具有确定性,劳务关系的内容具有广泛性E:劳务关系主体具有不确定性,劳务关系的内容具有广泛性

下面关于劳务关系,说法错误的是( )。A.劳务关系双方当事人的地位平等B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系是基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护D.劳务关系主体具有特定性

下列选项中说法正确的是(  )。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系是基于民事法律规定成立,并受民事法律规范的调整和保护D.劳务关系主体具有确定性,劳务关系的内容具有广泛性E.劳务关系主体具有不确定性,劳务关系的内容具有广泛性

集体合同与劳动合同在( )方面存在区别。A.签订主体B.签订程序C.协商主体D.法律效力E.法律依据

下列关于法律关系的权利义务性表述,正确的有(  )。A.权利和义务既是法律关系的内容,也是法律规范的内容B.在法律规范中,主体的权利和义务只是一种可能性;在法律关系中,主体的权利和义务是一种现实性C.在法律规范中,主体的权利和义务具有抽象性;在法律关系中,主体的权利和义务具有具体性D.法律权利和义务的内容是法律关系区别于其他社会关系的重要标志

与其他法律规范相比,统计法具有()特点A、调整对象具有特殊性B、调整对象具有普遍性C、调整对象具有复杂性D、规范内容具有专业性E、规范内容具有公共性

劳动合同和劳务合同在主体、内容、调整的法律规范等方面都具有一致性。

劳动合同和劳务合同在()的法律规范等方面都具有一致性。

法律关系主体的权利和义务与作为法律规范内容的权利和义务(法律上规定的权利和义务)虽然都具有法律属性,有直接的联系,但也存在一定的不同,下列哪些选项表明了这种不同?()A、所属的领域不同:作为法律规范内容的权利和义务属于可能性领域;法律关系主体的权利和义务则属于现实性领域B、价值取向不同:作为法律规范内容的权利和义务强调自由、安全;法律关系主体的权利和义务侧重平等、秩序C、针对的主体不同:作为法律规范内容的权利和义务针对的是主权管辖范围内所有的不特定的主体;法律关系主体的权利和义务所针对的主体则为特定的、具体的主体D、法律效力不同:由于针对的是一国之内所有的不特定的主体,作为法律规范内容的权利和义务的效力是普遍的、一般的;而法律关系主体的权利和义务仅对特定的主体有效

劳务分包合同中,其承包人是具有相应资质的劳务企业,和劳务发包人构成的是企业之间的法律关系,因此,劳务分包合同不是劳动合同,不在《劳动法》调整的范围。

统计法作为规范统计活动的法律规范,与其他法律规范相比,其调整对象具有特殊性和复杂性,规范的内容具有普遍性。()

《湖南省政府购买服务管理实施办法(暂行)》规定,承接主体利用政府购买服务合同向金融机构融资时,应当配合金融机构做好合规性管理,相关合同在购买内容和期限等方面必须符合政府购买服务有关法律法规和制度规定。

多选题下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。A劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系B劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物,主要指的是劳动行为D劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

判断题劳务分包合同中,其承包人是具有相应资质的劳务企业,和劳务发包人构成的是企业之间的法律关系,因此,劳务分包合同不是劳动合同,不在《劳动法》调整的范围。A对B错

多选题劳动合同的特征有()。A劳动合同主体双方在地位上具有从属性B劳动合同在时间上具有继续性C劳动合同的履行具有强制性D劳动合同具有简洁和灵活的特点E劳动合同还具有主体固定的特征

多选题根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含()。A平等主体之间的法律关系B劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系C基于劳动合同法律事实而形成的社会关系D以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同主体自发形成的法律关系

单选题劳务关系特征不包括()。A劳务关系当事人之间不存在管理与被管理的关系B工作风险一般由劳务供给者自行承担C劳务关系基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护D劳务关系主体具有特定性

多选题下列关于道德与法律的联系中说法正确的有(  )。A道德与法律具有一致性,都表现为社会的行为规范B道德与法律都侧重调整人们的具体行为C法律规范结构严谨,包括制裁措施;道德规范只提要求,无制裁手段D法律由国家强制实施,而道德规范主要依靠社会舆论、习惯、传统和教育的力量进行维持施行

填空题劳动合同和劳务合同在()的法律规范等方面都具有一致性。

判断题劳动合同和劳务合同在主体、内容、调整的法律规范等方面都具有一致性。A对B错

多选题与其他法律规范相比,统计法具有()特点A调整对象具有特殊性B调整对象具有普遍性C调整对象具有复杂性D规范内容具有专业性E规范内容具有公共性

多选题劳动合同和劳务合同的区别主要在于()。A主体不同B内容不同C标的不同D主体间关系不同与调整的法律规范不同