单选题员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为()A薪酬水平B薪酬级差C薪酬等级D薪酬结构

单选题
员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为()
A

薪酬水平

B

薪酬级差

C

薪酬等级

D

薪酬结构


参考解析

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员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为( )A.薪酬水平B.薪酬级差C.薪酬等级D.薪酬结构

假如该公司采用的是稳定战略,那么其薪酬制度的特征应该是( )。A.在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B.在薪酬管理方面,薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低D.企业与员工共担风险,共享收益

当该公司采用稳定战略时,其薪酬制度的特征应当是( )。A.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策C.在薪酬结构上,基本薪酬所占比例相对较低D.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益

组成工资收入的各种成分及其在工资总量中所占的比重,称为()。 A.薪酬标准B.薪酬结构C.薪酬水平D.薪酬形式

关于战略性薪酬描述正确的是( )。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小C.精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高D.创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平E.成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及( )。A.企业的支付标准B.各自所占的比例C.企业的薪酬水平D.福利项目

下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例?( )A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级

下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例?( )A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级

员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为( )。A.薪酬水平B.薪酬级差C.薪酬等级D.薪酬结构

下列关于战略性薪酬的描述正确的有( )。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小C.精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高D.创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平E.成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

下列关于战略性薪酬的描述,正确的是()。A:成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B:稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小C:精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高D:创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平E:成本领先战略的企业薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

下列关于战略性薪酬的描述正确的有(  )。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小C.精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高D.创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平E.成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

构成林分的树种成分及其所占的比例称为()。A、混交比例B、树种组成C、树种成分D、混交林

下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是()A、绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B、基本薪酬所占比例很高,绩效薪酬等所占比例很低C、绩效薪酬是主要组成部分,基本薪酬等所占比例很低D、员工收入波动小,员工很有安全感

员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为()A、薪酬水平B、薪酬级差C、薪酬等级D、薪酬结构

根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例,根据薪酬总额、确定岗位工资总额,或能力工资总额。

假如你是一名薪酬管理专员,在设计行政、财务等部门,其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例,你认为以下哪项最合理()A、70% 30%B、60% 40%C、50% 50%D、40% 60%

企业员工之间的各种薪金比例及其构成被称为()A、薪酬设计B、薪酬规划C、薪酬调整D、薪酬结构

员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()。A、薪酬水平B、薪酬级差C、薪酬等级D、薪酬结构

薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及( )。A、企业的支付标准B、各自所占的比例C、企业的薪酬水平D、福利项目

单选题下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是()A绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B基本薪酬所占比例很高,绩效薪酬等所占比例很低C绩效薪酬是主要组成部分,基本薪酬等所占比例很低D员工收入波动小,员工很有安全感

单选题薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及( )。A企业的支付标准B各自所占的比例C企业的薪酬水平D福利项目

单选题员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()。A薪酬水平B薪酬级差C薪酬等级D薪酬结构

单选题企业员工之间的各种薪金比例及其构成被称为()A薪酬设计B薪酬规划C薪酬调整D薪酬结构

多选题下列关于战略性薪酬的描述,正确的是()。A成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小C精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高D创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平E成本领先战略的企业薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

判断题根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例,根据薪酬总额、确定岗位工资总额,或能力工资总额。A对B错

单选题假如你是一名薪酬管理专员,在设计行政、财务等部门,其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例,你认为以下哪项最合理()A70% 30%B60% 40%C50% 50%D40% 60%