单选题无助于协助成员投入团体的方法是()。A鼓励成员相互交谈B点名要求成员讲话C学习聆听他人的心声D寻找成员之间的相似性

单选题
无助于协助成员投入团体的方法是()。
A

鼓励成员相互交谈

B

点名要求成员讲话

C

学习聆听他人的心声

D

寻找成员之间的相似性


参考解析

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相关考题:

运用明确团体的目标,强化团体规范的方法提高团体凝聚力时,领导者应该:() A、建立权威B、强调团体活动的规则C、建立团体信任的气氛D、协助团体建立相互依存的团体目标,以使每位成员能学习到如何为团体做贡献

在团体初创阶段,咨询师的主要任务包括( )。A.协助成员相互间尽快熟悉B.让成员坦诚开放自己C.澄清团体目标D.订立团体规范

团体工作阶段团体领导者的主要任务是( )。A.协助团体成员解决问题B.帮团体成员解决问题C.营造团体信任气氛D.创建成员相互信任的环境

团体咨询的独到作用包括:( )。A.团体为个人提供了一面镜子,并使成员可从其他参加者和指导者的反馈中获得益处B.成员接受其他参加者的协助,也给予协助C.团体提供考验实际行为和尝试新行为的机会D.在团体中,团体成员的情绪可以相互感染

团体咨询的效果与(  )有关。A. 团体成员是否有所收获、是否相处融洽B. 团体成员是否积极投入、是否相处融洽C. 团体成员是否乐意参与、是否积极投入D. 团体成员是否积极投入、是否有所收获

团体咨询是指运用()的知识和技能,由受过专业训练的团体领导者,通过专业的技能和方法,协助团体成员获得有关的信息,以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。

评估团体成员的兴趣和投入程度是团体咨询的中期任务之一。A对B错

团体创始阶段,以一些原则作为促动,协助和推动团体成员成为主动的、积极的参与者、从而在团体经验中获得收获是()A分组的技术B相识的技术C处理成员负面情绪的技术D让成员参与团体的技术

团体咨询过程中团体成员的投入程度要自愿。A对B错

评估团体成员的兴趣和投入程度是团体咨询的中期任务之一。

以下属于团体结束阶段的任务的是()。A、团体成员相识B、增强团体凝聚力C、解决分离情绪D、评估团体成员的投入度

在团体初创阶段,咨询师的主要任务包括()。A、协助成员相互间尽快地熟悉B、让成员坦诚地开放自己C、澄清团体目标D、订立团体规范

在团体结束阶段,咨询师主要面临的任务有()。A、给予成员更多的关心和信任B、协助成员整理、归纳在团体中学到的东西C、鼓励成员将团体中所学的东西应用于日常生活D、给予成员心理支持

无助于协助成员投入团体的方法是()。A、鼓励成员相互交谈B、点名要求成员讲话C、学习聆听他人的心声D、寻找成员之间的相似性

下列属于团体社会工作的目标的是()。A、协助团体成员达成诸多方面能力的提升B、协助团体成员学习参与团体活动的方式、方法,激发他们发展潜能C、协助团体成员建立对社会及周边人群的认识,形成他们的自我认识和对社会的归属感D、协助团体成员学习社会道德规范,形成良好的思想素质E、协助团体成员修正自身的不良行为,通过新行为取代旧行为

()以协助成员发展社会性为主要目的。A、社会行动团体B、支持性团体C、自助团体D、成长性团体

简述在团体咨询开始前引导成员准备投入团体的主要方法。

团体咨询过程中团体成员的投入程度要自愿。

多选题下列属于团体社会工作的目标的是()。A协助团体成员达成诸多方面能力的提升B协助团体成员学习参与团体活动的方式、方法,激发他们发展潜能C协助团体成员建立对社会及周边人群的认识,形成他们的自我认识和对社会的归属感D协助团体成员学习社会道德规范,形成良好的思想素质E协助团体成员修正自身的不良行为,通过新行为取代旧行为

判断题团体咨询过程中团体成员的投入程度要自愿。A对B错

单选题以下属于团体结束阶段的任务的是()。A团体成员相识B增强团体凝聚力C解决分离情绪D评估团体成员的投入度

判断题评估团体成员的兴趣和投入程度是团体咨询的中期任务之一。A对B错

多选题团体咨询过程中应用自我探索练习可能发挥的作用有()。A提升团体成员自我觉察和觉察他人需要的能力B强调团体成员彼此之间反馈和反应的重要性C协助团体成员更清楚地认识别人发展的可能性D协助团体成员发掘自身内在的潜能

问答题简述在团体咨询开始前引导成员准备投入团体的主要方法。

单选题团体创始阶段,以一些原则作为促动,协助和推动团体成员成为主动的、积极的参与者、从而在团体经验中获得收获是()A分组的技术B相识的技术C处理成员负面情绪的技术D让成员参与团体的技术

多选题在团体初创阶段,咨询师的主要任务包括(  )。A协助成员相互间尽快熟悉B让成员坦诚开放自己C澄清团体目标D订立团体规范

多选题团体咨询过程中运用团体练习可以达到(  )的目的。A促使成员投入团体B增加团体的趣味性和吸引力C活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体D有助于团体领导者有效地介入与工作