问答题常用哪些方法筛选和培训分析型评价员？

问答题
常用哪些方法筛选和培训分析型评价员？

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人员培训的程序,不是指某一次培训活动的开展过程,而是指一项培训活动从酝酿、构思,到设计、操作、评价和转化的全过程。具体包括() A、培训需求的分析B、培训目标的确立C、培训内容的确定和方法的选择D、培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价E、培训效果的评价和培训成果的转化
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初步筛选常用的方法有( )。 A . 初步的预测分析B. 经验分析C. 比较分析D.可行性分析
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下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训开发
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新产品创意构思的评价筛选常用的方法有()。A:优缺点列举法B:价值工程法C:综合评分法D:经济比较分析法E:加权平均法
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常用的风险评价方法有（　）。A.解析方法B.幕景分析法C.筛选监测诊断技术D.蒙特卡洛模拟法E.调查和专家打分法
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常用的安全评价方法中，（　）是一种定性的安全评价方法。A故障假设分析方法B预先危险分析方法C危险和可操作性研究方法D危险指数方法
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在缺乏有关历史资料，或指标难以数量化时，常用的筛选评价指标的方法是（）。A文献资料分析优选法B多元回归法C系统分析法D指标聚类法
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下列哪些是参与式培训常用的方法（）A头脑风暴B角色扮演C分组讨论D案例分析
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目前评价烃源岩常用的分析化验方法有哪些？
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什么是教学评价？评价有哪些类型？常用的评价方法有哪些？
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常用的药物活性筛选方法有哪些？
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培训评估分析报告内容包括哪些：培训班名、培训日期、评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见、（）签字和部门领导签字。A、评估员B、班主任C、培训组织者D、人事部门
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初步筛选常用的方法有（）A、经验分析B、比较分析C、初步的预测分析D、可行性分析
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信息筛选常用的方法有哪些
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技能培训指导的常用方法有哪些？
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开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。A、培训需求分析B、制定培训计划C、培训课程和教学设计D、确定决策对象E、培训效果评价
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