判断题性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定要考虑到性格的因素。（）A对B错

判断题
性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定要考虑到性格的因素。（）
A

对

B

错

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性格具有社会性,有好坏之分。() 此题为判断题(对，错)。
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人们一般都向往有好的气质，喜欢好性格的人，气质和性格都有好坏之分。()
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性格无好坏之分,而气质有好坏之分,人们都愿意和多血质的人交朋友。() 此题为判断题(对，错)。
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性格没有社会意义，无好坏之分。()
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气质和性格都是有好坏之分的。（ ）
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气质是先天的，没有好坏之分。性格是后天的，有好坏之分。()
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气质无所谓好坏，性格有优劣之分。
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性格是在社会环境中逐渐形成的，受价值观、人生观、世界观的影响，所以性格( )。单选A. 有好坏之分B. 是心理状态C. 无好坏之分D. 是心理过程
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性格是在社会环境中逐渐形成的，受价值观、人生观、世界观的影响，所以性格（）。A有好坏之分 B是心理状态 C无好坏之分 D是心理过程
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性格是在社会环境中逐渐形成的，受价值观、人生观、世界观的影响，所以性格( )。单选(A)有好坏之分(B)是心理状态(C)无好坏之分(D)是心理过程
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下列关于气质和性格的说法正确的是( )。A.气质会影响性格形成的速度B.气质有优劣之分，性格有好坏之分C.气质特征更多与先天遗传因素有关,性格特征更多与后天的社会环境因素有关D.气质的形成决定性格
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气质无好坏之分，性格有优劣之别。
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性格主要是后天的，更多地受社会环境的影响，有好坏之分。
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气质和性格都有好坏之分。
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性格无好坏善恶之分。
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气质无好坏之分，性格有好坏之分
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气质和性格一样，是无好坏之分的。
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下列说法错误的是（）。A、气质无好坏善恶之分B、性格有好坏善恶之分C、气质类型不能决定一个人成就高低D、气质不会影响性格形成与发展的速度
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性格无好坏之分，而气质有好坏之分，人们都愿意和多血质的人交朋友。
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性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定要考虑到性格的因素。（）
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气质类型无好坏之分，但性格却有好坏之分。
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人的气质无好坏之分，而人的性格是有好坏之分的。
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判断题气质有好坏之分，性格无好坏之分。A对B错
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判断题性格无好坏之分，而气质有好坏之分，人们都愿意和多血质的人交朋友。A对B错
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判断题人的气质无好坏之分，而人的性格是有好坏之分的。A对B错
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判断题性格无优劣差异，气质有好坏之分。A对B错
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判断题人的气质有优劣之别，性格有好坏之分。 ( )A对B错
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