单选题资源存量统计的目的是（）。A为企业提供获取资源等提供决策支持B防治高价值的内容资源被滥用C以确定不同类型资源使用频率和主要流向D确定资源采集、加工、上传部分和人员的工作量
单选题
资源存量统计的目的是（）。
A
为企业提供获取资源等提供决策支持
B
防治高价值的内容资源被滥用
C
以确定不同类型资源使用频率和主要流向
D
确定资源采集、加工、上传部分和人员的工作量
参考解析
解析：
本题考查资源存量统计的目的。
相关考题：
()能提前向前端预告本地网可用的存量资源情况,使前端能结合市场预测进行资源需求的预订,以更好的支撑对市场的响应能力,提高资源利用率。 A.全网重要资源数据统计B.网络资源预警分析C.网络能力指标统计
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④
（）能提前向前端预告本地网可用的存量资源情况，使前端能结合市场预测进行资源需求的预订，以更好的支撑对市场的响应能力，提高资源利用率。A、全网重要资源数据统计B、网络资源预警分析C、网络能力指标统计
单选题资源存量统计的目的是（ ）。A确定资源采集、加工、上传部门和人员的工作量B明确资源的流向，为企业提供数据依据C盘查库中的各类资源情况，为企业掌握产品定价、资源处置等提供决策支持D保证内容资源库的技术和经济安全
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多选题有关“资源放量”为特征的整合与“价值增值”为目的的整合的观点正确的是（）A资源放量整合其重点在闲置资源、存量资源的利用和开发。B价值增值为目的的整合，其重点在于对再用或现用资源的再开发。C二者有相似之外，但也不同之处。D二者完全相同。
单选题卫生资源短缺型的地区，资源配置的重点是（）A调整不合理的存量B增加资源配置C增量的优化配置D减少资源投入E控制总量，调整存量