在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。A．决策人员的来源广泛B．提高了决策的主动性C．决策人员不是惟一的D．运用了运筹学的原理
以下关于群体决策法的说法正确的有()。A、决策人员不唯一B、具有不同背景的多个人员来评价C、提高了招聘决策的主观性D、运用了运筹学群体决策法的原理E、提高了招聘决策的客观性
如何充分发挥群体决策的优势?( ) A.创造良好的群体决策气氛B. 领导者善于运用倾听的艺术C. 领导者善于运用并控制决策过程中的冲突D. 科学地运用群体决策的方法
下列说法有误的是（ ）。A．领导群体决策代表了领导集体共同的意志B．领导群体决策属于群体参与决策C．领导群体决策不是领导个人拍板决策D．领导群体决策属于群体决策
关于招聘过程中的群体决策法，表述不正确的是（ ）。A：运用运筹学中的群体决策法原理B：无形中提高了招聘决策的主观性C：由不同背景的多个决策者进行评价D：要在招聘最后阶段组建决策团队
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。A.决策人员的来源广泛B.面试决策的主观性高C.决策人员不是唯一的D.运用了运筹学的原理
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法
招聘过程中经常用到群体决策法。关于这种方法的论述，不正确的是( )A.需要组建决策团队B.由不同背景的人进行评价C.增强了招聘的主观决策性D.需要利用运筹学原理
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛B:提高了决策的主观性C:决策人员不是唯一的D:运用了运筹学的原理
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。A.决策人员来源广泛B.运用运筹学的原理C.决策的客观性较高D.运用相关分析的方法
招聘过程中经常用到群体决策法，关于这种方法的论述，不正确的是()。A:需要组建决策团队B:由不同背景的人进行评价C:增强了招聘的主观决策性D:需要利用运筹学原理
(2016年5月)作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括() 。A.决策人员来源广泛B.运用运筹学的原理C.决策的客观性较高D.运用相关分析的方法
关于招聘过程中的群体决策法，表述不正确的是（）。A.运用运筹学中的群体决策法原理B.无形中提高了招聘决策的主观性C.由不同背景的多个决策者进行评价D.要在招聘最后阶段组建决策团队
下列说法有误的是（）A、领导群体决策代表了领导集体共同意志B、领导参与决策属于群体参与决策C、领导群体决策不是领导个人决策D、领导群体决策属于群体决策
下列属于群体决策法特点的是（）。A、一对一B、背靠背C、运用运筹学原理D、决策人员很固定
充分发挥群体决策优势的途径有：创造良好的群体决策气氛、（）。A、领导者善于运用倾听的艺术B、领导者善于运用并控制决策过程中的冲突C、科学的运用群体决策的方法D、建立科学的群体决策体制
下列不属于群体决策技术的是（）A、头脑风暴B、专家个人决策法C、名义小组技术D、电子会议
下列说法有误的是（）A、领导群体决策代表了领导集体共同的意志B、领导群体决策属于群体参与决策C、领导群体决策不是领导个人拍板决策D、领导群体决策属于群体决策
下列决策方法中，具有“背靠背，独立思考”特点的是（）。A、思维共振法B、哥顿法C、头脑风暴法D、名义小组技术
单选题下列说法有误的是（）A领导群体决策代表了领导集体共同的意志B领导群体决策属于群体参与决策C领导群体决策不是领导个人拍板决策D领导群体决策属于群体决策
单选题下列决策方法中，具有“背靠背，独立思考”特点的是（）。A思维共振法B哥顿法C头脑风暴法D名义小组技术
单选题在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。A决策人员的来源广泛B提高了决策的主动性C决策人员不是唯一的D运用了运筹学的原理
多选题充分发挥群体决策优势的途径有：创造良好的群体决策气氛、（）。A领导者善于运用倾听的艺术B领导者善于运用并控制决策过程中的冲突C科学的运用群体决策的方法D建立科学的群体决策体制
单选题下列不属于群体决策技术的是（）A头脑风暴B专家个人决策法C名义小组技术D电子会议
单选题下列选项中，不属于常用的群体决策方法的是（）。A头脑风暴法B德尔菲法CCBS法D电子会议法
单选题招聘过程中经常用到群体决策法，关于这种方法的论述，不正确的是（）。（2013年11月）A需要组建决策团队B由不同背景的人进行评价C增强了招聘的主观决策性D需要利用运筹学原理
单选题下列说法有误的是（）A领导群体决策代表了领导集体共同意志B领导参与决策属于群体参与决策C领导群体决策不是领导个人决策D领导群体决策属于群体决策