单选题根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（ ）。A30％B50％C60％D80％
单选题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（ ）。
A
30％
B
50％
C
60％
D
80％
参考解析
解析：
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A 正确B 错误
下列关于试用期工资的说法，正确的是（ ）。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了试用期的，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例，该比例为（ ）。A.50%B.60%C.80%D.70%
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了试用期的，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例，该比例为（ ）。A.50%B.60%C.80%D.70%
劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括（）A、不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准C、不得低于劳动合同约定工资的80%D、不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
下列关于劳动者在试用期的工资表述正确的是（）A、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%C、劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%D、劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准
有关试用期工资说法正确的是（）A、劳动者的试用期工资不能低于当地最低工资标准B、劳动者试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的80%或者本单位同岗位最低档工资的90%C、劳动者试用期的工资不低于本单位同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%D、劳动者在试用期的工资不低于最低工资80%
单选题以下对于试用期工资的说法正确的是( )。A劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B劳动者在试用期的工资不得低于本单位捆同岗位最低档工资的80%或者不得低于势动合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资D劳动者在试用期的工资不得低于本隼位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动和合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的社会平均工资。
单选题根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于（ ）。A本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的60%B当地的最低生活保障线C本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80％D当地最低工资的80％