下列关于劳动者在试用期的工资表述正确的是（）A、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%C、劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%D、劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准
下列关于劳动者在试用期的工资表述正确的是（）
- A、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
- B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%
- C、劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
- D、劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准
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下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（ ）。A．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资C．劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十D．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位上年度前六个月的工资
根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中，正确的是（ ）。A．合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定B．试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%C．吴某试用期的工资不得低于900元D．吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定
以下关于试用期表述不正确的是（ ）。A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准D.在试用期中，用人单位可以随时解除劳动合同
以下关于试用期表述正确的是（ ）。A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准D.在试用期中，用人单位可以随时解除劳动合同E.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
下列关于试用期工资的说法，正确的是（ ）。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是( )。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同C.劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是( )。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同C .劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
关于劳动合同试用期，下列说法正确的是（）。A、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B、同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C、试用期不包含在劳动合同期限内D、劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（）。A、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
下列关于试用期的说法正确的有（）A、试用期不超过6个月B、在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准C、在试用期内，劳动者离职不承担培训费用D、在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期E、如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
下列关于试用期的说法中，正确的是（）A、试用期不应包含在劳动合同期限内B、同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75％
有关试用期工资说法正确的是（）A、劳动者的试用期工资不能低于当地最低工资标准B、劳动者试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的80%或者本单位同岗位最低档工资的90%C、劳动者试用期的工资不低于本单位同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%D、劳动者在试用期的工资不低于最低工资80%
下列说法正确的是（）A、劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%B、劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准C、劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准D、以上说法都不对
单选题以下关于试用期的表述，不正确的是( )。A劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期C试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准D在试用期中，用人单位不得解除劳动合同
多选题关于劳动试用期的表述，正确的有（）。A试用期最长不超过6个月B试用期在劳动合同期限之外C同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期D劳动者在试用期的工资不得低于本单位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
单选题关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。A用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B试用期内劳动者离职不必承担培训费用C试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12月D劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
单选题以下关于试用期表述，不正确的是（）。A劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期C试用期的工资不得低予用人单位所在地的最低工资标准D在试用期中，用人单位不得解除劳动合同E在试用期间，用人单位可以解除劳动合同
单选题关于劳动合同试用期，下列说法正确的是（）。A劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C试用期不包含在劳动合同期限内D劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
单选题下列关于试用期管理的说法中，错误的是（ ）。A用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B试用期内劳动者离职不必承担培训费用C试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月D劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
多选题下列关于试用期的说法正确的有（ ）。A试用期不超过6个月B在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准C在试用期内，劳动者离职不承担培训费用D在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期E如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
单选题下列关于劳动者在试用期的工资表述正确的是（）A劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资B劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%C劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%D劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准
单选题下列说法正确的是（）A劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%B劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准C劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准D以上说法都不对
单选题下列关于试用期的说法中，正确的是（ ）。A试用期不应包含在劳动合同期限内B同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%
多选题关于试用期，下列表述正确的有（ ）。A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立，该劳动合同无效C违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资的80%为标准，按已履行超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金D试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（）。A劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由C劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，可以解除劳动合同D试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限