多选题定量分析法是根据具体项目的数量比较与联系，反映被查机构某一业务或某一领域的发展情况和趋势，常用的定量分析法包括（）A比率分析法B结构分析法C配比分析法D趋势分析法E实证分析法
多选题
定量分析法是根据具体项目的数量比较与联系，反映被查机构某一业务或某一领域的发展情况和趋势，常用的定量分析法包括（）
A
比率分析法
B
结构分析法
C
配比分析法
D
趋势分析法
E
实证分析法
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在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（）A、实验分析法B、案例分析法C、比较分析法D、定性与定量结合分析法
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单选题在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（）A实验分析法B案例分析法C比较分析法D定性与定量结合分析法
单选题（）是根据企业连续若干会计期间（至少三期）的分析资料，运用指数或动态比率的计算，比较与研究不同会计期间相关项目的变动情况和发展趋势的一种财务分析方法。A因素分析法B结构分析法C趋势分析法D比率分析法
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