多选题综合平衡法要解决的核心问题是企业生产经营活动中的各项比例关系，这些比例关系主要有（）。A资源分配关系B平衡对等关系C投入产出关系D整体与局部的关系E长期与短期的关系
多选题
综合平衡法要解决的核心问题是企业生产经营活动中的各项比例关系，这些比例关系主要有（）。
A
资源分配关系
B
平衡对等关系
C
投入产出关系
D
整体与局部的关系
E
长期与短期的关系
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解析：
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国民经济的比例关系归根蓟底是（ ）。A．总供给与总需求之间的比例关系B．供给结构与需求结构之间的比例关系C．生产总量与消费总量之间的比例关系D．生产结构与消费需求结构之间的比例关系E．一种相对意义上的比例关系
调节员工整体的素质结构，也要处理好五种重要的人员比例关系，包括()。A.生产人员与非生产人员的比例关系B.生产人员内部的各种比例关系C.企业男女两性员工的比例关系D.技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系E.其他的比例关系
技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。A、基本工与辅助工的比例关系B、技术与管理人员在企业全员中的比例关系C、技术人员内部各专业人员的比例关系D、管理人员内部的比例关系E、其他的比例关系
（）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。A、生产人员与非生产人员的比例关系B、生产人员内部的各种比例关系C、企业男女两性员工的比例关系D、技术与管理人员及人部各类人员之间的比例关系
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实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。A、生产人员与非生产人员的比例关系。B、生产人员内部的各种比例关系C、企业男女两性员工的比例关系D、技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系E、其他的比例关系
在社会主义的人口再生产过程中，作为消费者的人应当与（）。A、生产中的物质耗费保持相适应的比例关系B、生活资料的交换保持相适应的比例关系C、生产资料的分配保持相适应的比例关系D、生活资料的生产保持相适应的比例关系
多选题技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。A基本工与辅助工的比例关系B技术与管理人员在企业全员中的比例关系C技术人员内部各专业人员的比例关系D管理人员内部的比例关系E其他的比例关系
多选题实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。A生产人员与非生产人员的比例关系。B生产人员内部的各种比例关系C企业男女两性员工的比例关系D技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系E其他的比例关系
多选题下列各项中，能够反映该企业资本结构的是（ ）。A流动资产与流动负债之间的比例关系B流动资产与非流动负债之间的比例关系C非流动负债与所有者权益之间的比例关系D非流动资产与所有者权益之间的比例关系
单选题（）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。A生产人员与非生产人员的比例关系B生产人员内部的各种比例关系C企业男女两性员工的比例关系D技术与管理人员及人部各类人员之间的比例关系
多选题不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。A生产人员内部各种比例关系B从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系C企业中中青年、老年员工的比例关系D生产人员与非生产人员的比例关系E技术、管理人员与非生产人员的比例关系
单选题在社会主义的人口再生产过程中，作为消费者的人应当与（）。A生产中的物质耗费保持相适应的比例关系B生活资料的交换保持相适应的比例关系C生产资料的分配保持相适应的比例关系D生活资料的生产保持相适应的比例关系
单选题生产资本的构成是指 ( )A不变资本和可变资本的比例关系B固定资本和流动资本的比例关系C生产资本与商业资本的比例关系D货币资本与生产资本的比例关系