单选题因订立集体合同发生的纠纷,当事人应当选择的争议解决方式是().A提交仲裁B提起诉讼C申请法院调解D提请劳动行政部门协调处理

单选题
因订立集体合同发生的纠纷,当事人应当选择的争议解决方式是().
A

提交仲裁

B

提起诉讼

C

申请法院调解

D

提请劳动行政部门协调处理


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

因签订集体合同发生了争议,当事人不可以采取下列何种方式解决()A、当事人协商解决B、由劳动争议仲裁委员会仲裁C、由当事人申请劳动行政部门协调处理D、由劳动行政部门主动协调解决

下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

当事人应当在合同中明确选择解决合同争议或纠纷的具体途径,当事人没有作明确的选择,则应通过( )解决合同纠纷。A:协商B:仲裁C:谈判D:诉讼

对于因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

因履行集体合同发生争议,应当怎样解决?

发生劳动争议后,当事人只能选择仲裁的方式解决争议。

下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

因订立集体合同发生的纠纷,当事人应当选择的争议解决方式是().A、提交仲裁B、提起诉讼C、申请法院调解D、提请劳动行政部门协调处理

关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是().A、因订立集体合同发生的纠纷,可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷,当事人协商不成的,由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷,可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同及集体合同发生的纠纷是()。A、劳动争议B、劳动者权益C、合同争议D、合同纠纷

合同当事人可以选择诉讼方式解决合同争议的情形有()。A、合同争议的当事人不愿和解的B、当事人没有订立仲裁协议的C、经过和解未能解决合同争议的D、因重大误解订立的E、仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销的

下列情形中合同当事人不能选择诉讼方式解决合同争议是()A、合同争议的当事人不愿意和解、调节的B、经过和解、调节未能解决合同争议的C、当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的D、同一工程纠纷仲裁裁决已经作出的

因履行集体合同发生争议的处理,没有(),可通过仲裁、诉讼方式解决。

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理。

因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。A、协商B、由劳动争议调解委员会调解C、诉讼D、由劳动争议仲裁委员会仲裁E、辩论

问答题因履行集体合同发生争议,应当怎样解决?

填空题因履行集体合同发生争议的处理,没有(),可通过仲裁、诉讼方式解决。

单选题下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()A劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼B仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

单选题关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是().A因订立集体合同发生的纠纷,可由当事人协商解决B因订立集体合同发生的纠纷,当事人协商不成的,由当地劳动行政部门进行协调处理C因履行集体合同发生的纠纷,可按照劳动争议仲裁程序处理D因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

单选题因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是()A协商解决不了的集体合同争议,可以通过调解方式加以解决B调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下,通过调解,使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致C企业主管部门和下一级工会出面,对企业内部的集体合同争议进行调解,有利于合同纠纷的解决D由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则

单选题下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是()A劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁B劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

填空题因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理。

多选题关于合同的订立,下列表述正确的是( )。A当事人应当亲自订立合同,不能委托代理人订立合同B以电报、传真方式订立的合同,是书面形式C涉外合同当事人在合同中约定采取仲裁方式解决纠纷,可以选择中国的仲裁机构,也可选择外国的仲裁机构D合同当事人如果意图通过诉讼解决纠纷,无须事先约定

单选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()A劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

问答题对于因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

单选题合同争议发生之后,当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议,避免以不合法的方式解决争议是什么样的原则(  )。A协商优先原则B继续履行原则C合法性原则D及时解决纠纷原则

判断题劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。A对B错