单选题X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设,下列选项不属于Z理论的内容的是()。A全面的关心职工,建立上下级之间融洽的人际关系B实行含蓄的控制机制,注意发挥职工的积极性和协调合作的关系C实行个人分工负责制D实现目标是与实现目标联系在一起的报酬在起作用

单选题
X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设,下列选项不属于Z理论的内容的是()。
A

全面的关心职工,建立上下级之间融洽的人际关系

B

实行含蓄的控制机制,注意发挥职工的积极性和协调合作的关系

C

实行个人分工负责制

D

实现目标是与实现目标联系在一起的报酬在起作用


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把人看成是社会人的是() A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论

泰勒的科学管理的理论基础是____A. X理论B. Y理论C. Z理论D. 超Y理论

美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

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不属于不属于人性激励理论的选项()A、X理论B、Y理论C、超X理论D、超Y理论

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在管理领域,影响较大的几种西方人性假设理论主要有()A、W理论B、X理论C、Y和超Y理论D、Z理论

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西方近代关于人性的理论有()。A、W理论B、X理论C、Y理论D、Z理论E、V理论

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关于“Z理论”下列说法错误的是()A、“Z理论”是“X-Y理论”和“超Y理论”的发展B、“Z理论”强调对人的信任C、“Z理论”重视人与人之间的微妙关系D、“Z理论”强调注重本国文化

主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点()A、x理论B、y理论C、超y理论D、z理论

在对管理者对人性的假设方面,认为员工能自我控制,承担责任的积极理论是()A、X理论B、U理论C、Y理论D、Z理论

把人看成是经济人的是()。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

泰勒的科学管理的理论基础是()A、Y理论B、Z理论C、X理论D、超Y理论

倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( )A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设,下列选项不属于Z理论的内容的是()。A、全面的关心职工,建立上下级之间融洽的人际关系B、实行含蓄的控制机制,注意发挥职工的积极性和协调合作的关系C、实行个人分工负责制D、实现目标是与实现目标联系在一起的报酬在起作用

单选题不属于不属于人性激励理论的选项()AX理论BY理论C超X理论D超Y理论