单选题某内资企业2008年税法允许扣除的工资总额为1000万元，2007年按规定提取职工福利费在税前扣除后，结转至2008年应付职工福利费余额为23万元，2008年企业实际发生的符合要求并计入当年管理费用的应付福利费支出163万元，当年企业实现利润100万元，若没有其他纳税调整项目，则，当年的应纳税所得额为（）A100万元B123万元C140万元D163万元
单选题
某内资企业2008年税法允许扣除的工资总额为1000万元，2007年按规定提取职工福利费在税前扣除后，结转至2008年应付职工福利费余额为23万元，2008年企业实际发生的符合要求并计入当年管理费用的应付福利费支出163万元，当年企业实现利润100万元，若没有其他纳税调整项目，则，当年的应纳税所得额为（）
A
100万元
B
123万元
C
140万元
D
163万元
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关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是( )。A．允许税前扣除的职工教育经费支出为3万元B．允许税前扣除的职工教育经费支出为4.375万元C．允许税前扣除的工会经费为3.5万元D．允许税前扣除的工会经费为9万元
企业提取用于环保、生态恢复等方面的专项资金,企业所得税法规定的处理方法是()。 A.准予在税前扣除，但改变用途后，已经扣除的部分，不调整应纳税所得额B.准予在税前扣除，但改变用途后，按已经扣除的金额，调整应纳税所得额C.不准在税前一次性扣除，可分3年摊销D.不准在税前扣除
某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元
企业提取用于环保、生态恢复等方面的专项资金，符合税法规定的是()A、准予在税前扣除，但改变用途后，已经扣除的部分，不调整应纳税所得额B、准予在税前扣除，但改变用途后，按已经扣除的金额，调整应纳税所得额C、不准在税前一次性扣除，可分3年摊销D、不准在税前扣除
税务师对于下列项目，在代理当年企业所得税年度纳税申报时应作纳税调整增加（假定税法与财务处理的金额相等）的有（ ）。A.税法规定不可以税前扣除，按会计处理增提存货跌价准备计入管理费用B.税法规定应作为收入，按会计处理直接冲减财务费用C.税法规定可以在税前扣除，按会计处理计入职工福利费D.税法规定不可以在税前扣除，按会计处理计入营业外支出E.税法规定应在下一年度税前扣除，按会计处理于当年计入营业费用
关于应付职工薪酬的计税基础确定，下列表述正确的有（ ）。 A.超过税法扣除标准的职工薪酬支出，税法规定不允许税前扣除，计算计税基础时不扣除超标的部分B.超过税法扣除标准的职工福利费和工会经费，税法规定不允许税前扣除，计算计税基础时不扣除超标部分C.超过税法扣除标准的职工教育经费，税法规定允许在未来期间税前扣除，计算计税基础时要扣除这部分D.辞退福利通常会产生可抵扣暂时性差异
华联公司共有职工人数60人，假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额，则华联公司的下列处理中，说法正确的有（）。A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除
某内资企业2008年税法允许扣除的工资总额为1000万元，2007年按规定提取职工福利费在税前扣除后，结转至2008年应付职工福利费余额为23万元，2008年企业实际发生的符合要求并计入当年管理费用的应付福利费支出163万元，当年企业实现利润100万元，若没有其他纳税调整项目，则，当年的应纳税所得额为（）A、100万元B、123万元C、140万元D、163万元
企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）A、2%，10%，1.5%B、2%，14%，2.5%C、2%，10%，2.5%D、5%，10%，3%
假设月华公司2×13年的工资总额为1260000元，公司按工资总额的2.5%计提了31500元职工教育经费，2×13年实际发生了30000元。则按照企业会计准则和企业所得税法的规定，月华公司2×13年关于职工教育经费的处理，下列说法正确的是（）。A、月华公司按实际发生额30000元列入成本费用开支B、月华公司允许企业所得税税前扣除31500元。C、月华公司允许企业所得税税前扣除30000元，多提的1500元调增当年应纳税所得额D、月华公司允许企业所得税税前扣除30000元，超过的1500元准予在以后纳税年度结转扣除
单选题2018年某企业实发工资总额为120万元,发生职工教育经费支出为2万元,企业2017年还有1.5万元的职工教育经费没有在税前扣除,企业2018年可以税前扣除的职工教育经费是( )万元。A1.5B2C9.6D3.5
单选题依据企业所得税法规定，企业提取的职工福利费准予在税前扣除的数额是（）A不超过计税工资总额5%的部分B不超过计税工资总额14%的部分C不超过工资薪金总额5%的部分D不超过工资薪金总额14%的部分
单选题企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）。A2％，10％，1.5％B2％，14％，1.5％C2％，10％，2.5％D5％，10％，3％
多选题以下符合税法规定的固定资产折旧规定的有（）。A企业固定资产会计折旧年限如果长于税法规定的最低年限，其折旧应按会计折旧年限扣除，税法另有规定的除外B企业按会计规定提取的固定资产减值准备，不得税前扣除，其折旧仍按税法规定的固定资产计税基础计算扣除C企业按税法规定实行加速折旧的，其按加速折旧办法计算的折旧额可全额在税前扣除D企业按会计规定实行加速折旧的，其按加速折旧办法计算的折旧额可全额在税前扣除
多选题甲公司2016年共实现税前收入总额1800万元．其中包括产品销售收入1600万元，国库券利息收入200万元。发生各项成本费用共计1250万元，其中：合理的工资薪金总额175万元，业务招待费90万元，职工福利费45万元，职工教育经费3万元，工会经费9万元。税收滞纳金15万元，提取的各项准备金支出100万元，均未经税务部门批准，其他成本费用支出均符合税法规定。已知：企业所得税税率为25％。关于业务招待费。下列说法正确的有（）。A允许税前扣除的业务招待费为8万元B允许税前扣除的业务招待费为54万元C超过允许税前扣除部分的业务招待费，准予在以后纳税年度结转扣除D超过允许税前扣除部分的业务招待费，不得在以后纳税年度结转扣除
不定项题甲企业在计算应纳税所得额时，对职工福利费、职工教育经费、工会经费在税前准予扣除的数额表述中，正确的是( )。A职工福利费税前扣除数额：500×14%=70（万元）B工会经费税前扣除数额：500×2% =10（万元）C职工教育经费税前扣除数额：500×8%=40（万元），超出的7.5万元不得结转扣除D职工教育经费税前扣除数额：500×8% =40（万元），超出的7.5万元准予结转扣除
多选题万胜公司2010年共实现税前收入总额1800万元，其中包括产品销售收入1600万元，国库券利息收入200万元。发生各项成本费用共计1250万元，其中：合理的工资薪金总额175万元，业务招待费90万元，职工福利费45万元，职工教育经费3万元，工会经费9万元，税收滞纳金15万元，提取的各项准备金支出100万元，均未经税务部门批准，其他成本费用支出均符合税法规定。已知：企业所得税税率为25%。 根据上述资料，回答下列问题：关于职工教育经费和工会经费，下列说法正确的是（）。A允许税前扣除的职工教育经费为4.375万元B允许税前扣除的职工教育经费为3万元C允许税前扣除的工会经费为3.5万元D允许税前扣除的工会经费为9万元
多选题某生产企业2018年实际支出合理职工工资300万元，发生职工福利费40万元、职工教育经费12万元、拨缴工会经费7万元。下列说法符合税法规定的有()。A2018年可以扣除的职工福利费为42万元B2018年可以扣除的职工教育经费为12万元C2018年可以扣除的工会经费为6万元D结转至2019年扣除的工会经费为1万元E结转至2019年扣除的职工教育经费为4.5万元
单选题企业提取用于环保、生态恢复等方面的专项资金，符合税法规定的是（）A准予在税前扣除，但改变用途后，已经扣除的部分，不调整应纳税所得额B准予在税前扣除，但改变用途后，按已经扣除的金额，调整应纳税所得额C不准在税前一次性扣除，可分3年摊销D不准在税前扣除