按规定提取的培训经费,应依据计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税()扣除。

按规定提取的培训经费,应依据计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税()扣除。


相关考题:

根据我国企业所得税法的相关规定,企业发生的一些成本、费用和营业外支出是允许税前扣除的。以下允许扣除的项目正确的是( ):①计税工资总额2%额度内的职工工会经费;②计税工资总额1.5%额度内的职工教育经费;③企业按国家规定上交的各类保险基金的一定比例;④财产保险和运输保险的保险费;⑤人身保险的保险费。A.②③④⑤B.①③④⑤C.①②③④D.①②③④⑤

企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。A.实际发放的工资总额B.应付工资贷方余额C.计税工资总额D.计提工资总额

保险企业的工资支出,按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。A.14%、2%和1.5%B.2%、14%和1.5%C.1.5%、2%和14%D.2%、1.5%和14%

企业在计算应纳税所得额时,提取的( ),可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。A.职工奖励B.职工工会经费C.职工福利D.职工教育经费

在计算企业所得税应纳税所得额时,有关工资、薪金费用的扣除,下列表述中正确的有( )。A.实行计税工资办法的企业,其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B.软件开发企业实际发放的工资总额,准予扣除C.企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D.对饮食服务业按规定提取的提成工资,准予扣除

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团所属单位必须按照规定的比例提取教育培训经费,提取比例为单位工资总额的( )。 A.1、5%B.2%C.2、5%D.3%

企业在计算应纳税所得额时,提取的()不可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。 A、职工奖励经费B、职工工会经费C、职工教育经费D、职工福利费

按规定,企业应按当期计税工资总额的( ),分别提取职工教育经费和工会经费,列入成本费用。A.2%,1.5%B.1.5%,2%C.3%,1.5%D.1.5%,3%

按规定,企业应按当期计税工资总额的( ),分别提取职工教育经费和工会经费,列入成本费用。A.2%,l.5%B.1.5%,2%C.3%,l.5%D.1.5%,3%

下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B.员工工会经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%C.员工福利费的提取基数是计税工资总额,比例为14%D.员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%

下列说法符合企业所得税法及其实施条例规定的是()。A、超过省人民政府规定的计税工资标准以上的劳动报酬部分不可以扣除B、企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除C、企业按不超过工资薪金总额2%的比例计提的工会经费支出可以扣除D、企业按规定的范围和标准为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除

华联公司共有职工人数60人,假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额,则华联公司的下列处理中,说法正确的有()。A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除

根据企业所得税法的规定,企业拨缴的工会经费,不超过()2%的部分,准予扣除。A、计税工资总额B、工资薪金总额C、实发工资总额D、应发工资总额

关于企业所得额的调整下列观点正确的是()。A、工资支出按税法规定的计税工资扣除B、工资支出按企业实际发放的工资计算C、纳税人的职工工会经费按计税工资总额的2%扣除D、向非金融机构借款的利息支出按实际发生数扣除

企业在计算应纳税所得额时,其税前扣除的工资总额超过税法规定的计税工资标准,说明企业有涉嫌偷逃企业所得税的行为。

按照新的《河北省农村信用社财务管理办法》规定,职工教育经费(),用于职工教育和职业培训。A、按职工工资总额2%比例据实列支B、按职工工资总额2.5%比例提取C、按职工工资总额2%比例提取D、按职工工资总额1.5%比例提取

依现行企业所得税法规定,纳税人采用备抵法核算坏帐损失的,若企业当年实际提取的坏帐准备金小于或等于税法规定的提取限额,则按实际提取数税前扣除,其差额部分,在以后年度可以税前扣除。

依企业所得税法规定,关于坏帐准备金的说法准确的是()。A、不得超过年末应收帐款的5‰B、实际提取数小于税法规定的提取限额,则按实际提取数税前扣除C、实际数大于税法规定限额的,则差额进行纳税调整D、坏账损失不得税前扣除

企业在计算应纳税所得额时,提取的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费规定可按计税工资总额分别以下列百分比计算扣除()。A、2%、14%、1.5%B、2%、10%、1.5%C、14%、2%、1.5%D、1.5%、14%、2%

保险企业的工资支出,按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。A、14%、2%和1.5%B、2%、14%和1.5%C、1.5%、2%和14%D、2%、1.5%和14%

企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。A、2%,10%,1.5%B、2%,14%,1.5%C、2%,10%,2.5%D、5%,10%,3%

单选题依据企业所得税法规定,企业提取的职工福利费准予在税前扣除的数额是()A不超过计税工资总额5%的部分B不超过计税工资总额14%的部分C不超过工资薪金总额5%的部分D不超过工资薪金总额14%的部分

判断题企业在计算应纳税所得额时,其税前扣除的工资总额超过税法规定的计税工资标准,说明企业有涉嫌偷逃企业所得税的行为。A对B错

多选题以下符合税法规定的固定资产折旧规定的有()。A企业固定资产会计折旧年限如果长于税法规定的最低年限,其折旧应按会计折旧年限扣除,税法另有规定的除外B企业按会计规定提取的固定资产减值准备,不得税前扣除,其折旧仍按税法规定的固定资产计税基础计算扣除C企业按税法规定实行加速折旧的,其按加速折旧办法计算的折旧额可全额在税前扣除D企业按会计规定实行加速折旧的,其按加速折旧办法计算的折旧额可全额在税前扣除

单选题根据企业所得税法的规定,企业拨缴的工会经费,不超过()2%的部分,准予扣除。A计税工资总额B工资薪金总额C实发工资总额D应发工资总额

单选题根据国家和集团公司的有关规定,按照足额提取、专款专用的原则,油田公司教育培训经费按工资总额()%的比例提取。A3B2.5C2.2D2

判断题依现行企业所得税法规定,纳税人采用备抵法核算坏帐损失的,若企业当年实际提取的坏帐准备金小于或等于税法规定的提取限额,则按实际提取数税前扣除,其差额部分,在以后年度可以税前扣除。A对B错