单选题劳动合同的变更,其实质是双方的权利义务发生改变,其目的是(  )。A变更工作内容B继续履行合同C修改或补充合同条款D调整工资福利

单选题
劳动合同的变更,其实质是双方的权利义务发生改变,其目的是(  )。
A

变更工作内容

B

继续履行合同

C

修改或补充合同条款

D

调整工资福利


参考解析

解析:
企业劳动合同的变更,是指企业劳动合同在履行过程中,经企业和劳动者双方协商一致,对合同条款进行的修改或补充,具体包括工作内容、工作地点、工资福利的变更等。劳动合同的变更,其实质是双方的权利义务发生改变。合同变更的前提是双方原已存在着合法的合同关系,变更的原因主要是客观情况发生变化,变更的目的是为了继续履行合同。

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劳动合同是双方当事人的法律行为,其内容不只涉及一方当事人利益是()原则 A、单方无权变更劳动合同原则B、在平等的基础上变更劳动合同原则C、及时准确变更劳动合同内容的原则D、保证变更后的劳动合同合法性原则

根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()A、终止B、由用人单位解除劳动合同C、继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D、经用人单位与劳动者协商变更

行政合同变更或解除的法律后果是:()A、行政合同解除后双方当事人之间的权利义务关系终止B、行政主体单方解除合同对相对方造成损失的应当补偿C、行政合同变更后双方当事人的权利义务关系终止D、行政合同变更后原行政合同不再履行

劳动合同是明确双方权利义务的协议。() 此题为判断题(对,错)。

劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的订立C、劳动合同的变更D、劳动合同的终止

合同转让是指在不改变合同内容和( )的情形下,合同关系主体发生变更A形式B效力C标的D权利义务

劳动合同的变更,其实质是双方的权利义务发生改变,其目的是()。A:修改或补充合同条款B:变更工作内容C:继续履行合同D:调整工资福利

劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度是()。A:劳动合同解除B:劳动合同无效C:劳动合同终止D:劳动合同灭失

企业劳动合同变更的实质是()。A:合同双方的权利义务发生变更B:客观情况发生变化C:继续履行合同D:合同内容发生变化

关于劳动合同变更的描述,正确的是( )。A.变更劳动合同应当采用书面形式B.变更后的劳动合同文本,仅需由用人单位保留一份C.变更劳动合同一般采用书面形式,但在特定情况下可以口头变更劳动合同D.劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为E.劳动合同变更过程中发生的争议,可以直接向人民法院提起诉讼

关于特殊情形下劳动合同履行的说法,错误的是( )。A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效C.法定代表人变更影响劳动合同的履行D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

2014 年 10 月,张某到甲公司工作。 2015 年 11 月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的 4500 元提高至 5400 元。双方实际履行 3 个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月 4500 元的标准向张某支付工资;张某表示异议,并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是( )。A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月,该劳动合同变更有效B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效C.因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效

规范劳资双方权利义务的法律是()。A、企业法B、刑法C、土地法D、劳动合同法

劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。

劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。A、确立B、变更C、解除D、以上全是

劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行,不随其发生变更。

()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A、劳动合同B、雇用规则C、司法解释D、集体合同

( )是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度。A、企业劳动合同的履行B、企业劳动合同的解除C、企业劳动合同的终止D、企业劳动合同的变更

单选题下列关于合同变更特征的表述正确的是 ( )A合同变更本身不属于合同行为B合同变更改变了原合同权利义务的内容C合同变更的目的在于消灭原有合同关系D合同变更具有溯及既往的效力

判断题劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。A对B错

单选题劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度是()A劳动合同解除B劳动合同无效C劳动合同终止D劳动合同灭失

多选题如果用人单位发生变更,下列关于劳动合同效力的说法正确的有(  )。A用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行B用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同C用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续失效,应当重新订立劳动合同E用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者无需变更劳动合同

单选题劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。A劳动合同的解除B劳动合同的订立C劳动合同的变更D劳动合同的终止

单选题对劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是(  )。A劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D履行劳动合同必须遵守亲自履行原则

多选题关于劳动合同变更的描述,正确的是( )。A变更劳动合同应当采用书面形式B变更后的劳动合同文本,仅需由用人单位保留一份C变更劳动合同一般采用书面形式,但在特定情况下可以口头变更劳动合同D劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为E劳动合同变更过程中发生的争议,可以直接向人民法院提起诉讼

单选题企业劳动合同变更的实质是()A合同双方的权利义务发生变更B客观情况发生变化C继续履行合同D合同内容发生变化